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一上来就加微信的hr
boss直聘上一来就交换
微信
安全吗?
答:
不一定,也有可能真的是
hr
,只是为了更方便的沟通。1、作为一个
HR
我想说
上来就要加微信
联系方式的,基本上就是个骗子公司,或者是让你去充当所谓的面试业绩人数,我一般只有在我们双方都谈好并确定对方可以来面试之后才会进行加微信或交换联系方式 2、作为hr我可以跟你说有时候拿微信只是纯属方便联系沟通...
Boss直聘上为什么有
的hr
要
加微信
聊?
答:
hr
是有考核的,她们的工作非常繁忙,因此,如果你的简历达不到她们的要求,那就只会得到“已读不回”的通知,更别说去添加你的微信聊天了。所以说,当hr主动添加你的微信时,不要回复“不喜欢
加微信
,在平台上聊更方便”之类的话,这是极其不礼貌的行为,如果将来你应聘成功了,面对hr也会比较尴尬。...
为什么有的猎头和
HR
很喜欢加求职者的
微信
答:
因为
加微信
能够解决很多问题 了解意愿。至少愿意加微信,那说明是有一点想了解详情的,那了解意愿知识第一步。掌握岗位信息。加了之后要进行积极的沟通,才能有下文,光用嘴说岗位不现实,因此猎头顾问能在第一时间告诉候选人能够做什么,优势在哪里。指点交流。更好的了解到最新的岗位信息,信息社会谁都用...
为什么有的猎头和
HR
很喜欢加求职者的
微信
?
答:
很多求职者吃过了公司的亏,也上过了HR的套路,所以从本心里会对小企业
的HR
有一种排斥感,但是不排除有一些声音甜美,相貌甜美的HR小姐姐,还是很受求职者欢心,会接受主动
添加微信
。 大公司,知名企业公司的HR,添加微信,估计很多求职者,在接收微信邀请时,估计就不会发出这种被动求添加的感慨了。 综上,添加微信已经...
hr加微信
,是不是真的招人还是假的?
答:
先说结论——不一定。
1
.
HR
通常是有人才储备库的 加你微信确实有可能是真的急需人才填补空缺岗位,但也有可能会通过
加微信的
方式跟你建立联系,之后先暂时放到储备库中,等有需要的时候,可以第一时间找到类似你的人。2.招聘计划通常相对固定 除非特别有实力或人员流动特别快的大公司,通常相对稳定的公司...
boss直聘没聊几句
就加微信
答:
最后,有些
HR
想避免平台的限制。在使用BOSS直聘时,可能会遇到一些限制,例如无法发送文件、无法进行视频通话等。这时,他们可能会选择通过微信等其他渠道来弥补这些限制,更方便地进行面试、发送offer等操作。总之,HR聊没几句
就加微信
,可能是因为想更方便、更深入地了解求职者,或者避免平台的限制。但加...
大神们怎么看待
hr
加你
微信
答:
我认为如果
HR加
你
微信
,多数情况说明她是喜欢你的,希望与你保持进一步的沟通。她想与你进一步沟通,找你去她的公司;做一个人才储备,等待具体合适的机会,招你过去她们公司;这两个理由都是比较正面的。当然也不排除很负面的,那就是HR加各种人,然后只是为了扩大影响面,从而宣传他们自己的招聘职位。...
boss直招聘
加微信
是什么套路啊
答:
1
. 不一定所有在Boss直聘上
加微信的
都是中介。有时候,
HR
为了更方便的沟通也会主动加求职者的微信。通常,只有当双方都谈得差不多,并且确定求职者可以来面试后,HR才会提出加微信或交换联系方式。2. 有时候,慎仿郑候拿微信只是纯属方便联系沟通。因为微信的回复速度是最快的,特别是对于一些流动性不...
hr加微信
,不想加需要说一声吗
答:
需要。直接拒绝这样太没有礼貌了,可以用一些技巧性的回答,避免
hr
,现场
加微信
,这样你可以留出一定的时间差,去处理或者删除有关你个人隐私或者比较消极的内容。比如:微信号码是xxx,手机没流量了,回家之后确认一下。
为什么有的猎头和
HR
很喜欢加求职者的
微信
?
答:
这就相当于是企业
HR
对求职者的一次免费广告。举个例子来说,我有个HR同行是在杭州某互联网大厂上班,主要的任务就是招聘新人。而这位HR最喜欢采取的方法就是
添加
求职者
微信
,然后在朋友圈经常晒出她们公司的服力待遇、企业文化活动、甚至是IP牛人风采等。这些内容就像是免费的广告,即便没有植入到对方的...
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其他人还搜
招聘一上来就要微信
线上怎么跟hr开口主动约面试
和hr加了微信要怎么聊
加微信要简历后没动静了
简历发完 后续怎么问
还没去面试hr先加了我微信
加微信发了简历一天没消息
面试不过还加微信干嘛
微信加了hr要聊些什么