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一个人做两份工作违法吗
签
两份
劳动合同
违法吗
答:
对同时签二家劳动合同,法律并未禁止。所以签双份合同并不违反劳动法。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么劳动者就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任,对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。但是劳动法同时也...
一
份工作
做“太久”是坏事吗?
答:
好像回答过一个类似的问题,有人三天就换了一
份工作
,而有人三十年如一日的做着同一份工作,你问这是好事还是坏事?那我想对于
一个人
在一份工作上的时间长短的好坏标准是什么呢?是时间越长就越好,还是时间越短就越好?一份工作时间的长短不是好坏就可以判断的,能判断出来的是一个人心里的想法,...
一个人
可以签
两份
劳务合同吗
答:
法律分析:
一个人
不可以签订
两份
劳动合同。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
一个人
可以同时和两家公司签署劳动合同吗?
答:
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
二
)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;...
一个人
签
两份
劳动合同是否合法
答:
一个人
签
两份
劳动合同 是否合法 一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权 终止劳动合同 。 《 劳动合同法 》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
两份工作
同时都要上社保我有权利获得两份社保的报酬吗?
答:
社会保险是带有国家福利性质的一种社会保障体系,他的目的是为国民提供最基本的生存保障.它主要有国家\企业和
个人
三方来共同承担.国家承担了大部分的费用.而个人只是承担较少的 部分.因此在设立社会保险的时候就有明确的规定.每个人都只能在社保开设
一个
社保的帐号.你在原单位有社保的交费记录,你的新单位...
...喜欢一个岗位招聘
2个人
,试用期结束后开掉
一个人
,对此你怎么看?_百 ...
答:
试用期是公司与新聘职工的融入过渡期,这种磨合期全过程因人有所不同的。因为同职位
2
选
1
的竞争关系的存有,必然让职工第一时间就需要进到
工作
中的人物角色中来,竭尽全力做好试用期的每一项工作任务,这对新人自身而言是
个
适应新环境能力的提高,又为之后转正定级后成功担负岗位职责打下基础。职工在...
一个人
交
两份
社保
违法
犯罪吗
答:
不
违法
,但是
一个人
交
两份
社保没有用。同一时间段个人只能缴纳一种国家社会养老保险,也只能办理一种养老保险的退休手续。如存在重复缴费情况,需在办理退休手续时办理转移或退保。参保人员同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系时,社会保险经办机构会与本人协商只保留一个...
劳动法:明文规定日
工作
时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
他们不怕
违法吗
?一般这种情况可以去告他吗?现在在工厂工作或者是企业单位工作,每天八小时是很多人的梦想早出晚归,但是现在并不是那种很多
人工作
时间每天超过八小时,有的时候加
个
班,十一二个小时平均下来,每天的工作量都会超过12个小时。而自己的工资却很少,感觉有一种不平衡的情况。虽然很多人都...
事业单位是如何政审的
答:
一般我会去你工作单位检查。如果最近两三年有变化,我一般会选择你工作单位最近两年被检查的方式。考公务员的时候,之前有
两份工作
,变化都是两三年之内。于是政审领导到我的工作单位和以前的工作单位进行检查,然后来到我的户籍所在地,我父母的工作单位,我母亲退休,我母亲的原工作单位进行个别检查。主要...
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