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一个动不动就罚钱的公司
老板
动不动就罚
员工钱正常吗
答:
律师解答 老板动不动就罚员工钱是不合理的
。罚款损害了员工的财产权,用人单位不能随便对员工进行罚款,但是可以通过公司规章制度等合法的管理方式对员工进行奖勤罚懒。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
公司动不动就罚款
合法吗
答:
法律主观:公司罚款是不合法的
。但因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。法律客观:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列...
公司动不动就罚款
怎么办
答:
法律分析:可以向劳动监察部门举报,根据相关法律规定,职工有依法获取劳动报酬的权利,同时应该接受
企业
的有关规章制度的约束,前提是这些规章制度必须不违背法律法规规定。用人单位无故
罚款
,拖欠工资的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当...
公司动不动就罚款
怎么办
答:
公司动不动就罚款的处理方式如下:
1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金
,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下;2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工...
公司动不动
对员工
罚款
合法吗
答:
公司对员工罚款不合法,只有行政主体才能够罚款,公司是没有行政处罚的权利的
。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金...
公司动不动就罚款
合法吗
答:
公司罚款
不合法。罚款是处
罚的
一种,只有公权力依照法律规定的情形和程序才有权对公民进行处罚,
企业
没有处罚公民的权力。《中华人民共和国劳动法》没有明确指出企业对职工有无罚款权。但依据权利义务对等的原则,职工有依法获取劳动报酬的权利,同时应该接受企业的有关规章制度的约束。前提是这些规章制度必...
公司
经理滥用职权,
动不动就罚款
,算不算犯罪?
答:
这是
公司
管理制度 不算犯罪 但是他辱骂员工可能构成侮辱罪 侮辱属于自诉案件 需要被害人自己到法院起诉
动不动就
考核扣钱,你们觉得在这
公司
还有待下去的必要吗?
答:
不容易有好的发展趋势。假如公司考核仅仅扣个别人的钱,就得思考自身的问题,为什么别人考评不扣费而自已却扣费,是自己哪方面没做及时或是自身在工作上有什么出错?如果是绝大多数人都扣费,表明公司是有心而为之,职工为了更好的发展趋势也就仅有换一家公司了。一样,如果
一个公司
职员流通性很大,...
老板
动不动就罚
员工钱正常吗
答:
法律分析:能否
罚款
决定于
公司
的规章制度,规章制度是否合法有效决定于:
1
.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。2.用人单位是否公示,或者告知劳动者。如果没有,那
企业
没有对员工经济处罚的权限,可向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁,对仲裁结果不服还可以...
工作的时候,
动不动
就要罚我款,催我工作也是本来就是这样的对吧?
答:
可能是他们这里要求比较严格,不允许出错吧,出了错,他们就要赔款的,所以就以
罚款
乃要求人们工作认真,不能出错,因为一旦出了错,厂家就要赔款的,所以这个赔款就要记在你们头上,就要罚你们的款,如果你不能适应这样的工作,最好去找过
一个
工工作,找到了以后就离开这里吧。
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