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一个好的管理者应具备什么技能
作为
一个管理者
应该
具备
哪些能力?
答:
1. 技术技能
技术技能是执行组织内具体工作所需的技能。所有职位都需要特定的才能,例如工程师、会计师、技术员等。技术技能强调的是内行领导。对于基层管理者而言,技术技能至关重要,因为他们需要直接处理员工从事的工作。2.
人际关系技能
人际关系技能是与他人合作、理解他人以及激励他人的能力。例如,人...
管理者应具备的技能
是()。
答:
【答案】ABC。解析:通常而言,
一名管理者应具备的技能包括技术技能、人际技能和概念技能三大方面
。故本题答案为ABC。
管理者应具备
哪些基本
技能
答:
管理者应具备的基本技能如下:
1、与人交往的才能和感情的交流:一个合格的企业管理者必须具有通过书面报告、信件、谈话和讨论与人交往的能力
。要有理解别人感情的能力,并能应付交往中出现的各种情况。2、
技术才能
:它是一个合格企业管理者所必须具备的运用工具和特殊技术的能力。对于任何一项管理工作它都...
一个好的管理者应具备什么
特征
答:
一个好的管理者应具备如下能力 :
1、沟通能力
。要了解组织内部员工互动的状况,
倾听职员心声
,
一个管理者需要具备良好的沟通能力
,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是...
管理者应具备的技能
有哪些
答:
管理者及其应具备的技能
1、技术技能
技术技能是指对某一特殊活动,特别是包含方法、过程、程序或技术的活动的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。2、人事技能 人事技能是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力,并能够在他所领导的...
简述
管理者应具备的技能
答:
【答案】:(1)
技术技能
:专门领域的知识与才能;(2)人际技能:善解人意,能激励别人,能与人合作;(3)概念技能(决策技能、管理能力):分析诊断复杂问题并做决策的能力
作为
一个管理者应具备
哪些素质和能力
答:
1、 领导力 领导力是管理者的核心素质之一。一个优秀的管理者应具备积极的影响力,能够以身作则,并激励员工达到共同的目标。他们需要有远见和决策能力,能够引领团队朝着正确的方向前进。同时,他们也应该具备良好的人际关系和
沟通能力
,与员工建立良好的信任和合作关系,提高整个团队的凝聚力。2、 沟通...
美国管理学家卡茨认为,
一个管理者
至少
应具备
三大基本
技能
,具体包括...
答:
【答案】:答案:C。解析:美国管理学家卡茨认为,一个管理者至少应具备三大基本技能,具体包括:1.
技术技能
——指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的能力。2.人际技能——指与处理人际关系有关的技能。3.概念技能——是指能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上...
作为
一个管理者应具备
哪三种能力
答:
1、高层管理者应具备的三种能力是决策、协调和激励;2、中层管理者应具备的三种能力是计划、协调和激励;3、基层管理者应具备的三种能力是执行、协调和激励。此外管理者需要具备的管理技能主要有:
1、技术技能
:拥有专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力;2、人事技能:...
管理者
应该
具备的技能
包括()。
答:
C项正确,
人际关系技能
是与人共事过程中,理解别人、激励别人的能力。许多管理者在技术上是出色的,但在人际关系方面有些欠缺。例如,他们不善于倾听,不善于理解别人的需要,或者不善于处理冲突。管理者必须具备良好的人际关系才能实现有效地沟通、激励和授权。各层管理者都必须具备人际关系能力。B、D项...
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