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一个月三天假单位不给休怎么办
公司不同意员工请假
怎么办
答:
首先,领导是否批准请假,不能一概而论。
如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导不批准请假,也是合情合理合法的
,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。
可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位...
一个月
可以请假几天?老板
不给
假,
怎么办
?
答:
建议协商解决,员工提前三十天以书面通知用人单位即可,无需单位批准
。没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,
可以要求用人单位为你办理离职手续
,用人单位不配...
工厂
一个月不给休息
算违法吗?
答:
工厂一个月不给休息,这个是肯定违法的行为,法律是禁止强制劳动的。
可以先和工厂进行协商,协商不成的,员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。
如果是周末加班,工厂可在以后补休
,或者支付员工百分之二百的日工资。如果是在法定节假日加班,即使
单位安排补休,也要支付百分之三百的日工资
。法律分析劳动者...
领导不批假期
怎么办
答:
可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病...
工人未干完
一月
老板
不给休息
天
怎么办
?
答:
你应该按当时上岗时所签的合同来做,如果签合同时有规定,必须干完
一月
后可以休班,那你就要干完一月再
休
,如果合同中
没
具体规定休班时间,你可以给老板协商,协商不成可以到劳动仲裁部门进行法律援助。
由于孩子先天性心脏病需要手术,要请
一个月假
回去打理一切,可
单位不
批准...
答:
把孩子的病历,还有就是要给孩子做手术的证明材料给老板看,说明情况,相信老板会通情达理批准的,另外,把自己的手头工作做好交代,告诉老板不会影响
单位
的工作运转,我估计老板会批准你的请假的,毕竟人心都是肉长的。
劳动法有
没
有规定工人
一个月
可以
休息
几天?请假不批,家里有事算我矿工...
答:
建议你与你们主任的上级进行沟通,反映主任针对你的情况,或者就申请调换车间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”另根据第三十八条规定“用人
单位
应当保证劳动者每周至少
休息
一日。”...
一个月休三天假
多休一天扣全勤可以去劳动局吗
答:
1、
一个月休三天假
多休一天扣全勤可以去劳动局。2、要求公司补救,如果公司拒不改正,到劳动局投诉。3、
单位
行为肯定违法如果不想干了,到劳动局提起劳动仲裁,要求补发,并赔偿损失,同时接触劳动合同。
连续上了
一个月
的班
没休息
,我想请假调休,
单位不
批
怎么办
?
答:
按法律法规是违法的,可以先与用人
单位
协商
休息
事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。中华人民共和国劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第38条:用人单位应当保证劳动者每周...
连续上班
一个月没休息怎么
投诉
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