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一个月出勤10天考勤怎么算
工资
如何计算出勤
天数
答:
标准算法的月出勤天数按21。75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日
。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。根据我国最新出台的劳动...
一个月出勤
按多少
天算
答:
标准算法的月出勤天数按 21.75 天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日
。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。法律依据:《中华人...
月出勤
天数
怎么算
答:
法律分析:一般计算当月出勤天数,
按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数
。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用...
一个月出勤
按多少
天算
答:
标准算法的月出勤天数按21.75天算;标准算法的月出勤天数按21.75天算;
实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日
。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
考勤
天数
怎么算
?
答:
第一种:只
算出勤
天数 3000/22=136.36日工资 136.36*15=2045.4出勤工资 第二种:请假扣除 3000/22=136.穿6日工资 3000-(136.36*7)=2045.48 问题六:excel中
如何计算考勤
时间? 你这个是30分钟为单位,我
有一个
15分钟为单位的 你要吗?问题七:Excel中怎么用公式计算考勤天数? =count...
员工
出勤10天
工资
怎么算
答:
工作
10天
以上自动离职是有工资的,无论任何情况,用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。用人单位需在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。半
个月
的工资
计算
方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15(15表示是劳动者实际
出勤
的天数)。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日...
一个月出勤
天数
怎么算
答:
问题一:
一个月
的正常
出勤
天数是怎么规定的,如果这个月是满勤,但出勤天数是21天,应该
怎么计算
工资
计算月
工资,不是按照实际出勤天数计算。职工工资是月平均工资,一年之内,有31天的月份,也有30天的月份,二月份最少,每月的公休日也不一样,所以每个月实际出勤天数不一样。一般计算当月出勤天数...
本月制度工日20天,
出勤10天
,年休10天,岗位工资
怎么算
答:
本月制度工日20天,
出勤10天
,年休10天,岗位工资的
计算
,主要考虑出勤天数,即有效工作日(工作日-年休假)。根据《劳动合同法》规定:劳动者平时工作时间按月结算,约定每月工作时间不超过160小时,每月有效工作日(工作日-年休假)不超过26天,超过26天的,按26天结算。因此,本月工作20天,出勤10天...
如何
正确核算
出勤
天数跟
考勤
工资
答:
若
有一个
法定假日和一天请假,公式则为:月实际工资 = 5500 / 21.75 * (实际
出勤
天数 - 请假天数 + 法定节假日) * (标准天数 / (实际出勤天数 + 法定节假日)),
计算
得出5260.86元。26天制/单休企业 对于单休或26天工作制,比如员工A在8月,每月应出勤27天。出勤规则有所不同,我们同样...
考勤
统计
出勤
天数的
计算
公式
答:
5. 个人出勤率的
计算
:将个人实际出勤天数除以规定的月工作日,再乘以100%。例如,如果某人
一个月出勤
20天,规定的月工作日为23天,其个人出勤率为86.9%。6. 加班强度比率的计算:将当月加班的总时数除以当月总工作时数,再乘以100%。例如,如果某人当月加班6小时,而当月总工作时数为184小时,则...
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