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一个月只放一天假
十六岁暑假工
一个月只
给休息
一天
合法嘛?
答:
工作时间限制: 未成年工作者的工作时间应受到限制,一般来说,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。这包括暑假期间。休息日: 未成年工作者应有足够的休息日。根据劳动法,未成年工作者每周至少应有24小时的休息时间,通常是每周休息
一天
。加班: 未成年工作者通常不得加班。加班需要符合...
五一
放一天假
违法吗
答:
五一
只放一天
违法、不合法的。公司要求职工在国家 法定节假日 上班的,按照平时 工资 的三倍支付 加班 的劳动报酬。未能充分保障劳动者每月休息时间的,可以联系劳动保障部门进行投诉,要求责令改正。 《 劳动法 》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
我们公司周末都不给放假,
一个月只能
休息
一天
,但是又不给加班费,我可以...
答:
问:我们公司周末都不给放假,
一个月只能
休息
一天
,但是又不给加班费,我可以去法院告它吗?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
个月
才
放一天假
我们要怎样才能投诉工厂
答:
可以向劳动局投诉。法律依据:
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.《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元...
一个月只
休息
一天
接下来休息三天怎么发朋友圈?
答:
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、放假攻略:上午睡觉,中午睡觉,下午睡觉,夜里玩手机。2、放假了,买个地球仪,世界那么大,不但可以看看,还可以转转。3、所谓放假, 家里遭嫌, 出门没钱 ,每天特闲。4、休息三天,早上起来满血复活的感觉!天气不好心情也很好。5、很幸福的
一天
就要结束了,心情很好!明天开始都是休息日。6...
五一
只放一天假
合法吗
答:
一、五一
只放一天假
合法吗
1
、五一只放一天假不合法。定义如下:(1)如果公司在五一假期,放一天假,即不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,这是犯法的;(2)如果在学校,只放一天,不犯法,但是属于违规行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
五一
只放一天假
违法吗
答:
1
、公司劳动节
只放一天假
合法。具体如下:(1)但应支付加班费,五一劳动节属于法定节假日,放假一天进行加班的应当支付三倍加班费;(2)用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间,延长劳动者工作时间应当支付加班费。2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦...
我现在刚刚找了个工作
一个月
就
一天
休息 但是我7月份要去南京4-5天...
答:
一个月只
休息
一天
,是严重违反劳动法的行为。劳动法规定,必须保证员工每个月不少于4天德休息时间,工作加班必须是员工自愿,而且劳动法规定,每天加班不得超过3个小时,每个月累计加班不得超过32 个小时。所以,你们公司已经在违法的路上走的越来越远了。遇到这种情况,完全可以到劳动部门举报。这种公司,...
五一实际
只放
“
一天假
”?调休凑假是否应该?
答:
那么对于实际上
只放一天假
的五一假期,调休凑假是否应该呢?一、五一假期如何调休,应该由单位自己说了算。虽然说很多人都比较支持五一当天放假就可以了,完全没有必要通过调休的方式来凑假期,但是也有人觉得吵几天假可以去远一点的地方,或者回趟家,毕竟一年下来,真正的假期并没有多少。所以在这种情况...
劳动节
只放一天假
违法吗
答:
公司劳动节
只放一天假
合法。如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,休息日和休假日,两者性质不...
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