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一个月工作30天合法吗
工厂每个月上
30天
班
违法吗
?
答:
员工到
一个
用人单位工作,与用人单位建立劳动关系,这本质上是一个双方自愿的行为。如果在入职时已经知晓需要每个
月上班30天
而自己无法接受,则可以从一开始就拒绝这份工作。那么假设在工作过程中知晓了每个月需要工作30天的情况,那么从法律规定的角度来说,按照标准工时上班的员工应当有休息的时间,正常来...
一个月
出勤
30天
31号员工请假不批
合法吗
?
答:
这肯定是不合法的
,而且工作加班时间也过长了,建议带证明,证据去劳动监察部门举报!
一个月30天上班
每天12小时犯法吗?
答:
一个月30天上班每天12小时转班上18个小时的公司是犯法的
。这样的公司是违反了劳动法中相关法律的,加班是有限制的,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,你的工作时间达到每月360小时超过一倍都不止了啊。工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国有五种工作...
22天工资
违法吗
?你了解吗?
视频时间 00:00
一个月
上
30天
班,每天十二小时
合法吗
答:
不合法的
。每个周至少要保证一天的休息时间,每天最多加班3小时的,从你的描述来看已经属于比较严重的劳动违法行为了,建议向当地的劳动监察大队投诉,可以匿名投诉,以免影响自己的正常工作。
一个月30天工作
,每天工作10个小时,是计件的违反劳动法没有呢
答:
你的情况不属于计件工作时间。
一个月三十天工作
时间 每天工作10小时 不符合法律的规定 我国法律规定 用人单位一周应向劳动者提供至少一天的假期 一个月 最少给你三天的假期 不包括其中的法定节假日 如果用人单位没有补假期 还需要给你支付 不低于百分之200的劳动报酬 ...
按
30天
算工资
违法吗
答:
工资按
30天
算法,不
违法
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。另外也要看公司制度。每
一个
企业或单位的情况不一样,各个地区或行业又不一样,所以,国家规定是按照每月21.75...
每月
工作30天
是否
合法
答:
如果直接说工资3000,也就是没有说包括加班费,那你就去有关部门说明情况,因为他这样是
违法
的,事情解决,也就是你每星期至少星期一天了,这样你
一月
还是3000,一分不少,因为这就是合同上的3000元工资,而不包括加班。
...
工作
天数必须是
30天
,请问这样的计算天数是否
合法
?
答:
如果真是这样扣的话,
违法
。扣工资换个讲法就是不
上班
就没有工资,不可能我不上班,还要倒给单位钱,这是不
合理
的,也是不
合法
的。
法律上
工作一个月
是怎么定义的?是从一号到三十号?还是只要满
三十天
?
答:
自然月就是指每月的1号到那个月的月底,它是按照阳历来计算的。就是从每月1号到月底,不管这个月有
30天
,31天,29天或者28天,都算是一个自然月。自然月是指每个月的1号到该月的最后一天,是按照阳历来计算的。实际月是历法中的一种时间单位,传统上都是以月相变化的周期作为
一个月
的长度,一个...
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