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一个月按照22.5还是21.75算
一个月
全勤是多少天
答:
一个月全勤通常是指员工在一个月内没有任何迟到、早退、请假或旷工的情况。对于全勤天数,通常情况下,
一个月按照30天计算是21.75天
,按照31天计算则是22.5天。具体的全勤天数可能会根据公司的规定有所不同。根据劳动法规定,每月的工作日通常是21.75天,这是通过将一年的工作日(365天减去休息日和...
每月上班天数是
21.75还是22.5
啊?最新的哦 谢谢
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75
天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 扣11天(法定节假日)
法律规定日均工资如何计算
答:
一般是按5天8小时工作制度来计算的,
即1个月按22.5天来计算平均日工资的
。一般法律上所说的日均工资是按当地消费水平及最低收入水平来计算的。即广州目前的最低收入水平为1350元,则日均工资为1350/22.5=60元/天
北京职员入职是
按21.75
天
算还是22.5
答:
21.75天
。我国劳动法的制定使劳动者的劳动权益得到了基本的保障,在劳动法中,对劳动者的工作时间规定是每月平均21.75天,即22天左右,但有些员工新入职的时间可能会在月中或月末,不满22天,公司可能会安排员工在周末加班以抵充工作时间。
月工资、日工资、小时工资如何计算!
答:
月上班天数约为22.5天,或劳动法规定的21.75天有冲突,
你可以按22.5天来计,但最好按21.75天计(以免日后麻烦)
。这样就可以得出:日工资,(1)、2050/22.5=91.10元;(2)2050/21.75=94.25元 时 薪,(1)、91.10/8=11.38元; (2)94.25/8=11.78元 如满意请给个赞同...
公司双休,上班16天,工资多少?怎么算!
答:
公司双休日上班16天,那么工作还是应该
按照
每天工作的工资来算的,如果是你觉得算的不合理的话,或者认为这样做不对的话,你可以和公司提出。
一个月
5000工资,一天工资多少?
答:
根据《劳动法》,
一个月
应该工作
21.75
天,5000÷21.75≈230元/天。答:一个月5000元工资,一天大约230元左右。
每月工作日为
22.5
天是怎么算出来的?
答:
是
21.75
天 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:...
消防队
一月
工资按22天发放,我们放假也要在单位待命,上月有事请假4天...
答:
应该是
22.5
天。消防人员紧缺,责任又大,估计你这种情况不少。但工作性质是不一样的,要赚大钱就不要去那种单位。
底薪除以30天合理吗
答:
所以月底薪/
22.5
才是工作日每天8小时的底薪,若加班的话
按照
加班费来算,加班费和底薪不牵扯关系。面对这种不合理情况,当事人必要时可以提起劳动仲裁维权。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (
21.75
天)进行折算。前款所称...
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