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一个月迟到3次过分吗
迟到
一分钟就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?
答:
如果从人性角度上来说,
迟到
一分钟,这些完全扣除,则是非常不人性化的。有很多公司面临这种情况,都会给与员工一定的容许度,比如三分钟内不算迟到,
一个月
只允许
三次
,等等。总而言之,对于员工来说,准时上下班是我们应尽的责任和义务。在我们单方面责怪公司不人性化的同时,何不每天多早起半个小时,...
高中学生
一个月迟到
一次
过分吗
答:
过分
。如果是偶尔迟到属于正常行为,但是一个月迟到一次,有点故意的行为,所以很过分。不得迟到和早退,迟到一次,给予通报批评,如有再犯给予警告处分。
学生经常
迟到
,教师该怎么办?
答:
教师也不要急躁,因为养成一种新的习惯,至少需要一百天,而克服一种旧习惯,则往往需要更长的时间。教师如果因为学校评比造成焦虑而对家长、学生
过分
施压,恨不得立竿见影扭转学生的
迟到
现象,可能会适得其反,弄不好还会酿成事端。 3.家长包办过多造成的习惯性迟到也有的学生经常迟到既不是因为学校恐惧症、教师恐惧症...
一个月
内
迟到
6次,算不算严重违反用人单位的规章制度
答:
应该不算吧
,偶差不多每天都迟,看你过不过分吧!你迟到一两个钟的话,那算你的,一两分钟,那是有人存心捉弄你。
公司规定
一个月
5
次迟到
直接解雇并无任何赔偿,合法吗?
答:
第一条直接违法劳动法,
过分
加重员工的责任。第二条,这个是不好举证的,周末上不上班,以及多少钱都是合同上规定的,如果和合同规定不一致就是违规行为。第
三
条,合同上规定加班属于义务,这个是违规。第四条,不买公积金,绝对是违规的,只要去劳动局举报,公司必须给补齐。第五条和第二条相似,只要...
高中学生
一个月迟到
一次
过分吗
答:
1
. 每月
迟到
一次对于高中学生来说可能被视为过于频繁。2. 偶尔的迟到可以理解,但频繁的迟到则可能表明存在问题。3. 如果学生每月迟到一次,这可能意味着有意识地忽视校规。4. 学校通常对迟到和早退有明确的纪律要求,以维护教学秩序。5. 迟到一次通常会受到学校的通报批评,以警示学生。6. 如果学生再次...
大学天天上课
迟到
跟隔三差五旷课哪个更
过分
?
答:
肯定是旷课最严重,
迟到
好歹人去了,大学里面迟到的后果远没有旷课严重,那么旷课能有哪些后果呢?在大学里,逃课是一种再常见不过的现象,因为大学课堂环境相对宽松,更多的时候靠的不是老师和班委的严格管理,而是学生本人的自觉性。很多同学觉得大学里随随便便逃一节课无可厚非,其实,大学里逃一节课...
我男朋友这样是不是太
过分
了,我就犯了这么一点小错至于大动干戈么...
答:
首先,你男朋友的做法确实有些
过分
。他不应该把你交给部门主管照看,然后让你在公司里隐藏你们的关系。这是不公平的,也会让你感到不舒服和不被尊重。他应该和你坦诚相待,让你在公司里自由地表达自己的身份和关系。其次,你的
迟到
早退确实是个小错误,但这并不意味着你不需要承担责任。你应该认识到...
高中
迟到三次
就被留校察看,
过分吗
?
答:
过分
,实在是过分,可能是吓唬吓唬,不记档案的。我们高中就这样
员工上班
迟到
老板说她算过份吗?
答:
不算
过分
。1、首先员工上班
迟到
是
一个
违反工作记录的事情。2、其次是老板说员工是想要员工一个态度,保证下次不会了。3、最后是可能今天上班的会议的进程就受到了影响。
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