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一天上班12小时合法吗
一天上班十二个小时
违法吗
答:
1. 法律主观规定,
一天工作12小时属于违法
。按照中国法律规定,每日工作时间不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。2. 用人单位如有生产经营需要,可以在保障劳动者健康的条件下,每日延长工作时间至3小时,但每月总时长不得超过36小时。超出这部分工作时间即为违法。3. 根据《劳动法》第三十六...
一天上班12小时合法吗
答:
法律主观:一天上班12小时一般是违法的
。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
12小时工作
制
合法吗
答:
一天12小时工作制违反了法律
,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时,就没有违反劳动法...
一天
上
12小时
班
合法吗
答:
总之,
一天工作12小时属于超出正常工作时间范围
。如果用人单位未经合法授权,违反劳动法规定安排劳动者超时工作,则属于违法行为。劳动者有权维护自己的合法权益,包括向劳动监察部门投诉或寻求法律救济。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
一天工作12小时
违法吗
答:
法律分析:一天上班12小时是违法的
。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
12小时工作
制是否违法?对于加班费是怎么规定的?
答:
这样的操作是
合法
的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工
一天工作12小时
,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法也是合法的。如果企业要求员工
每天工作12小时
,怎么算,企业都是违法的,即使超出部分按加班工时计算,也是违法的。二、从工作制度来分,有标准...
一天工作12
个
小时
符合劳动法吗
答:
一、
一天上班12小时合法吗
工作时长不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度:1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。对于特殊行业,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门的批准,可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位,工作时间给予调整至12小时是可以的。...
劳动法
一天上班12小时合法吗
答:
法律分析:在中国,
一天工作12小时
通常是不
合法
的。根据《中华人民共和国劳动法》,国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。尽管用人单位因生产经营需要可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长时间不得超过3小时,每月总时长不得超过36小时。若超出这些规定...
劳动法
一天上班12小时合法吗
答:
一天上班12小时
一般是不
合法
的。根据我国的法律规定,劳动者每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果用人单位需要安排加班,应按照国家相关规定向劳动者支付加班费。法律规定的工作时间是每日不超过八小时,具体规定如下:1. 用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,...
上班12小时
违反劳动法吗
答:
12小时工作不一定违法,这可以有两种
合法
地算法:1、员工
一天工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法...
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