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一年累计病假不能超过多少
病假一年累计不能超过几
个月
答:
病假一年可以请90天
。工作时间为一年的职工病假最多能请三个月,当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是,这三个月的病假也并不是公司在任何情况下就必须要给予职工的,也就是说,通常的病情如果不是特别的严重,医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。【法律依据】:《企业...
一年病假不能超过几
天
答:
法律主观:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
,也就是说一年都在请病假都可以。际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月病假。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停...
一年病假超过
多久就没有年假
答:
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 一、一年病假超过多久就没有年假 年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。
一年病假超过多少
天取消年假
答:
一、一年病假超过多少天取消年假1、一年病假超过以下规定天数的,
取消年假:(1)职工累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
;(2)职工累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;(3)职工累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职...
病假
规定
一年不超过多少
天
答:
一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。二、根据情况,
病假最多3个月
,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
一年病假超过多少
天取消年假
答:
一年病假超过多少天取消年假规定如下:1、累计工作满1年不满10年的职工,
请病假累计2个月以上的
;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。除此之外,职工不享受当年的年休假还有以下情形1、职工依法享受寒暑假,其休假天数...
病假每年
最多
不超过几
天?
答:
二十四个月的按三十个月内
累计病休
时间计算。对于员工生病的情况下,肯定是需要一定的时间来进行治疗处理的,但有关病假的时间应当根据实际的生产情况而定,法律层面上病假的最长期限有明确的规定的,如果
超出
了这个最长的病假医疗期的,则是
不
需要支付病假工资待遇的。
工作人员
一年
内
病假累计超过
答:
法律主观:是的,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年...
一年病假不能超过几
天
答:
综上所述:
一年病假不能超过几
天并没有固定的答案,而是需要根据具体情况进行判断。员工在申请病假时,应了解企业的规定,并根据自己的实际情况进行申请。同时,企业也应根据员工的实际情况和需要,制定合理的病假政策,以保障员工的权益和健康。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有...
一年病假不能超过几
天
答:
没有规定
病假不能够超过几
天。要看病情而定,严重的
可能一年
都在休病假。法律依据:《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
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