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一次性伤残补助金什么情况能申请
一次性工伤
医疗
补助金什么
时候
申请
答:
一次性工伤医疗补助金的申请应在工伤认定后进行
。十级伤残职工有权获得此补助金,计算方法为:每满一年发放相当于0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算。补助金低于3个月工资时,将按3个月工资发放。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时,用人单位需以统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付补助...
一次性伤残补助
怎么
申请
答:
申请一次性伤残补助需要符合相关资格条件,
包括在工作期间或在规定的职业病名单中确诊患有职业病,并经过工伤认定
。申请人需要向所在地的社会保险经办机构提交申请,并提供一系列必要的证明文件。在提交申请后,需要等待社保经办机构的审核和批准。一旦申请被批准,申请人将会收到一次性伤残补助金。请确保按...
一次性伤残补助金
怎么
申请
答:
一、一次性伤残补助金包括哪些1、一次性伤残补助金包括如下:(1)一次性伤残补助金:
被鉴定为五至六级的
,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金;(2)一次性医疗补助金:伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工...
一次性伤残
就业
补助金
怎么
申请
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金
个人
能申请
领取吗
答:
法律主观:职工遭遇工伤,
可以申
报工伤保险 ,根据伤残等级确定保险金额,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资,领取
一次性伤残 补助金
需要提供以下材料: 1、《 工伤认定书 》; 2、《工伤待遇申报表》; 3、《 劳动能力鉴定 书》。根据《 工伤保险条例 》第...
一次性伤残补助金
怎么
申请
答:
(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
一次性伤残
就业
补助金
答:
工伤没有影响到劳动能力的
情况
下肯定没有
一次性伤残
就业
补助金
,反之,如果员工有劳动能力鉴定委员会的鉴定结论的话,符合情况的都能够领取到一次性伤残就业补助金。伤残就业补助金,是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被...
一次性工伤
医疗
补助金
金必须解除劳动关系
才能
得么
答:
一次性工伤医疗补助金必须解除劳动关系才能取得。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助...
一次性
就业
补助金
是
什么
意思
答:
一次性就业
补助金
的具体标准是:解除或者终止劳动关系时3至18个月的上年度职工月平均工资。其中五级伤残18个月,六级15个月,七级12个月,八级9个月,九级6个月,十级3个月。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。领取
一次性工伤
医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、...
工伤一次性伤残补助金
领取时间?
答:
一般
情况
下,如果达到了伤残等级的,那么工伤劳动者就可以向社保
申请一次性伤残补助金
,审核拨付时间通常是30天。如果单位没有参加工伤保险,得到伤残等级后,可以得到一次性伤残补助金。劳动合同结束,或劳动者本人提出解除合同的,单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律分析一次性工伤医疗补偿...
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