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一次性医疗补助金是辞职才有吗
一次性医疗补助金是辞职才有吗
答:
不是
,没有时间限制,只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。一次性伤残补助金在工伤职工在职期间就可以申请领取,其他一次性就业补助金和...
一次性医疗补助金是辞职才有吗
答:
不是离职才有
。根据查询法律快车网显示得知:一次性伤残补助金在工伤职工在职期间就可以申请领取,其他一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要工伤职工与用人单位解除劳动关系时申请领取。一次性工伤医药补助金究竟何时发放,现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的。一般来说,各地方工伤保险行政部...
医疗补助金
必须要解除劳动合同吗
答:
不是你自己辞职,这样都是可以领取失业金的
。二、一次性医疗补助金有时间限制吗?1、如果工伤员工一直在职,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不存在时间限制的。按规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤...
工伤,
一次性
伤残
补助金是
必须
离职
之后
才能
领取么
答:
工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,
要离职才能拿到
。法律分析一次性伤残补助金是被认定为工伤,而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要辞职。一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤员工受伤前十二个月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前十二个月的月平均工资相比较,采取就高不就...
辞职
后申请一次性伤残补助金和
一次性医疗补助金有
时间限制吗
答:
辞职后申请一次性伤残补助金和一次性医疗补助金没有时间限制
。职工若遭受工伤后构成五至十级伤残等级,即便离职,仍有权获得以下补助金:1、一次性工伤医疗补助金;2、一次性伤残就业补助金。补助金的支付不受时间限制,职工可随时申请。一次性工伤医疗补助金由社保部门负责支付,一次性伤残就业补助金则由...
一次性医疗补助金
不
辞职
能拿到吗?
答:
一次性医疗补助金不辞职不能拿到。
一次性医疗补助金是
在工伤职工与用人单位解除劳动关系之后,由社保部门支付给工伤职工的工伤待遇,所以如果工伤职工没
有辞职
,不能拿到一次性医疗补助金。
一次性
伤残
补助金
要
离职才能
领取吗
答:
不是。
一次性
伤残
补助金是
被认定为工伤,而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要
辞职
。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗...
工伤九级伤残,
一次性
工伤
医疗补助金
和伤残就业补助金,什么时候
辞职
都能...
答:
根据现行相关法律规定,
一次性
工伤
医疗补助金
和伤残就业补助金在解除劳动关系时支付给劳动者,没有期限限制。
...是不
是辞职
以后
才能
赔偿
一次性医疗补助金
,一次性就业补助金?我被劳...
答:
解除或者终止劳动关系,就是说
离职
后,才能领取
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金。
领取
一次性
工伤
医疗补助金
,是否要停保之后才可以领取。已经
辞职
了 ,单 ...
答:
没有规定,
辞职
当月社保要缴费正常,因工伤而导致伤残的员工,在合同期满终止合同或由员工提出解除合同的,员工可以有
一次性
工伤医疗补助金,工伤医疗补助金由工伤基金支付,具体什么时候领取,当事人可以去当地的市级社保部门询问。法律分析一次性工伤
医疗补助金是
工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经...
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