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一点小事没做好被辞退
老板会因为很小的事
辞退
员工吗
答:
而且,
一些行为如严重违反公司规章制度、盗窃公司财产、泄露机密信息等,也可能导致员工被辞退
。因此,老板会因为很小的事辞退员工是有可能的。
因为
没做好
事情、被
公司开除
了,我该怎么办?再乞求机会呢还是直接走人...
答:
可好可坏,如果你是因为太积极做太多导致惹恼客户,这也是做错事,如果你是因为自己懒,交代你的工作
没做好
,那你乞求机会下一步呢???只要是正当经营的
公司
,有缘成为同事,一般不会轻易使用
开除
这个决定的,尤其是你很明显是因为个人因素,不是因为环境不好,那你一定必须要知道你的问题出在哪里,才...
公司
里一位兢兢业业的老同事,因为一件
小事被辞退
了,你的看法是什么...
答:
我会觉得
公司
的做法不对,而且也不太人性化,毕竟为了公司付出了这么多,理应当受到更好的尊重的,而且
一点小事
根本就没有必要去
辞退
、
因
小事被公司开除
怎么办?
答:
你认为是小事,所以说这里的观念有很大的分歧。
可以试着从公司的角度来认真的回顾反思这个事情。然后去找公司沟通
。如果公司原谅。你又不愿意离开公司,那么是最好的结果。公司不愿意再收留你,那么你可以恳请公司让
你主动辞职
。你还可以在行内继续工作。曾经发生的这个事情要引起高度重视,以后不能再犯。
领导为什么会因一件
小事
而
辞退
员工呢?
答:
如果领导犯了错误,是不是也应该被立刻给
辞退
。所以我们希望作为领导他们还是应该要更好的对待每一个员工,相信这样才可以让员工和领导更好的在一起,相处也只有这样最终才可以让领导和员工在一起相处更融洽。这样才可以让员工能够更好的去工作,最终也让每个员工让企业能够得到更好的发展。
我在
公司
工作了两年,现在老板因为
一点小事
情就要
开除
我,请教高手们我该...
答:
第十九条 (一)用人单位与劳动者协商一致的;4.3因用人单位过错,导致劳动者解除劳动合同的规定(劳动合同法,第38条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第18、19条)第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
我上班一周因
一点小事
把我
开除
合理吗?
答:
要看你犯得错误是什么。如果是你口中的
一点小事
那肯定不合理。如果是违反了职工守则或者
公司
纪律的行为 公司是有权对你进行
开除
处理的。
...因为
一点
事情,也没给
公司
造成损失,现在要
辞退
我,
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:
1
、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
因为因为
一点小事
我
被辞退
不给我发工资我该怎么办
答:
可以到劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁。主张用人单位支付劳动报酬、经济补偿金并履行
辞退
手续。
一个比较简单的事情,教了我3次以上,我都还不能独立完成,
公司
就把...
答:
公司
把你劝退没错。公司当时把你招进公司,错了。因为一件简单的事情,叫了你三次还以上,你还不能独立完成。。那你的工作能力确实有点欠缺。
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