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一般工厂开除有工资吗
工厂
被
开除有
没
有工资
答:
法律分析:被厂里开除了是有工资的
。上了几天班,就有几天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相...
工厂
被
辞退有工资吗
答:
法律分析:有工资
。工资按照正常工资计算即可,在解除劳动关系时一次性结清。而是否存在补偿,是根据辞退的原因来判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
被
厂里开除有工资吗
视频时间 01:05
在
工厂
被
开除有工资吗
答:
法律分析:公司开除能拿到工资的
,但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度...
工厂开除
员工
工资
怎么算
答:
工厂开除
员工
工资
按照以下方式计算:1、如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
被
工厂辞退工资
怎么算
答:
劳动者被
辞退
的,
工资
按以下情形计算:1、未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算;2、如果是经济补偿的工资,按解除劳动合同前12个月的平均工资计算,如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合...
被
厂里开除
了
有工资
么
答:
法律分析:一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离,用人单位也不得随意克扣劳动者
工资
。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者自离属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失...
工厂开除
员工是不是马上结
工资
答:
法律分析:员工被
开除
,解除劳动合同后应当立刻结算
工资
,需要一次付清劳动者工资。《工资支付暂行》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
工厂开除
员工
工资
怎么算
答:
法律分析:如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工厂
无故
辞退
工人需多少赔偿
答:
综上所述,如果遇到了公司在没有给出合法的理由就
辞退
员工的,属于违法解除了劳动合同的行为,公司应该按照员工每在公司工作一年就向其支付两个月的
工资
,作为员工的赔偿金,
一般
是按照员工离职前的一年里的平均工资作为其赔偿金额的标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿...
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