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三年合同到期不续签赔几个月
3年合同到期
了
不续签
有
赔偿
吗
答:
3年合同到期了不续签有赔偿
。可以按照经济补偿金的标准支付赔偿,与员工在单位的工作时间,员工的月工资有关,劳动者在单位工作一年,单位就需要支付一个月的工资作为经济补偿,在单位工作半年以上不够一年的,按照一年计算。续签劳动合同要注意:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订...
三年合同到期不续签赔几个月
答:
这个情况赔偿3个月工资
。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
,用人单位不续签的赔偿3个月工资,个人不续签的没有赔偿。
三年合同到期不续签赔几个月
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济帆喊补偿金,
工作1年支付1个月工资
。如果劳动者存在法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
三年合同到期不续签赔几个月
答:
三年合同到期不续签根据我国法律规定,合同到期不续签具体赔几个月,
由具体情况决定
。如果是用人单位提出和劳动者不续签,
满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金
。如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;如果是劳动者不续签的话,...
三年合同到期不续签赔几个月
答:
劳动合同到期用人单位不续签合同的,
应当按照满三年的工龄支付三个月工资的经济补偿金
。三年合同到期不续签赔几个月需要根据以下情况判断:1、如果是用人单位提出不续签,按劳动者在本单位工作的年限每满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
三年合同到期不续签赔几个月
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。“月工资”...
合同到期不续签赔几个月
答:
合同期满公司不续签,公司应当按照劳动者在单位的工作年限确定如何赔偿,劳动者在单位工作每满一年要支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。没有签订劳动合同,辞职索要工资公司不给应该怎么办 没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁...
合同到期
了单位
不续签
有
赔偿
不
答:
合同期满
用人单位
不续签
是否有
赔偿
的具体情况如下:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿;3、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1
个月
工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月...
三年合同到期不续签赔几个月
答:
劳动合同到期用人单位不续签合同的,
应当按照满三年的工龄支付三个月工资的经济补偿金
。如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;如果是劳动者不续签的话...
合同到期不续签
补偿金怎么计算
视频时间 01:45
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