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三方协议 劳动合同
三方协议
就是
劳动合同
吗
答:
三方协议
不是
劳动合同
。三方协议的有效期限是从合同日到毕业生到单位的期间。毕业生签订就业合同时还是学生身份,但签订劳动合同时应以劳动者身份。劳动合同签订后,三方协议的效力就消失了。劳动合同与三方协议的附件内容不一致...
签了
三方
还要签
劳动合同
吗
答:
签了三方还要签
劳动合同
。毕业生签
三方协议
必须签订劳动合同,
“三方协议”
并不具有
“劳动合同
”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。 三方协议与...
三方协议
属于
劳动合同
么
答:
三方协议
不是劳动合同。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。签订劳动合同应注意...
签
劳动合同
和
三方协议
的区别
答:
签
劳动合同
和
三方协议
的区别如下:1、含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务...
三方协议
等于
劳动合同
吗
答:
法律分析:
三方协议
不属于
劳动合同
,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金...
签了
三方协议
还要签
劳动合同
吗
答:
要,在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后,再由用人单位和应聘毕业生签订
劳动合同
。“
三方协议
”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门...
什么是
三方协议
?应届生在签三方时要注意什么?
答:
用人单位擅自变更
合同
,使
劳动
者被迫辞职的,劳动者可以主张经济补偿。大家关切的几个问题 签订
三方协议
是否影响应届生身份:不会。三方协议期限:毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
劳动合同
和第
三方协议
的区别
答:
法律分析:公民的法律意识也在不断的提高,都会在入职后与用人单位签订劳动合同,如果企业是通过第三方的人力资源公司聘请的员工,那么一般会签订第
三方劳动合同
,第三方合同与劳动合同没有太大的区别,主要是在于福利或者待遇上...
签了
三方协议
还能签
劳动合同
吗
答:
法律主观:还要签; 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以 不签
劳动合同
,或者以签订就业协议拒绝 签订劳动合同 ,这都是不合法的。 1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于...
三方协议
和
劳动合同
的区别和联系
答:
三方协议
和
劳动合同
都是国内常见的劳动关系合同,它们的主要区别和联系如下:1、 合同性质:劳动合同是用于规范雇主与员工之间的工作关系而订立的合同,签订劳动合同的一方为用人单位,另一方为员工。三方协议则是指另外一种涉及...
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