00问答网
所有问题
当前搜索:
三方协议交了还算应届生么
签了
三方协议还算应届生吗
答:
【法律分析】:签了三方协议还算应届生
。三方协议并非正式劳动合同,对应届生并不造成影响。若签订正式劳动合同,毕业当年也不算应届生。签订三方协议不会影响应届生身份,只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,档案还存放在学校或当地人才市场,就仍具应届身份。 【法律依据】:《中华...
签了第
三方协议
还是
应届毕业生吗
答:
【法律分析】:签了三方协议就不是应届生了
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可...
签完
三方协议还算
是
应届生吗
答:
签了三方协议还是应届生身份
。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有签了三方后,学校发了报到证,在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同,之后三方协议就正式失效了。如果仅仅只签了三方协议还没有签订正式劳动合同,是不会影响应届生身份的。三方协议书和劳动合同有如下区别...
签了
三方协议还算应届毕业生吗
答:
签了三方协议还算应届毕业生
。具体如下:1、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间;2、劳动合同受相关规定的限...
应届生签了
三方协议还算应届生吗
答:
应届生签了三方协议还算应届生
,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。补充资料:三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务...
签了
三方协议
就不
算应届生吗
答:
签了
三方协议
就不是应届生了。是否
算应届生
主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没
缴纳
社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签完
三方协议还算
是
应届生吗
答:
签了
三方协议
是不
算应届生
的。1、三方协议介绍:三方协议是《普通高等学校毕业生》或《毕业研究生就业协议书》的简称,是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,之后由用人单位与毕业生签订劳动合同。三方协议是...
第
三方
就业
协议
影响
应届生
身份吗
答:
不会影响。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有
缴纳
过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。
三方协议
到底是什么三方协议的全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,由
应届生
、学校、用人单位三方签订,所以又被称为三方协议。应届生第一次就业的时候,才...
签了
三方协议还算应届生吗
?
答:
签了
三方协议
是不
算应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
交了三方协议
还是
应届生吗
答:
签订
三方协议
并不会影响应届毕业生的身份。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有
缴纳
过社保、公积金,档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。因此,签了三方协议后仍然
算是应届生
身份。应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辅导员催签三方协议怎么应付
毕业了辅导员一直催签三方
签订三方协议了还是应届生吗
签了三方协议还算不算应届生
三方协议找熟人盖了但是不去
签劳动合同影响应届毕业生身份吗
签了三方协议会影响应届生身份吗
三方协议不影响应届生身份
大学三方协议签了还是应届吗