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三方协议具有劳动合同性质吗
三方协议
是
劳动合同吗
?
答:
法律分析:不是
。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式...
三方协议
是
劳动合同吗
?
答:
法律分析:三方协议一般是指劳动派遣协议,不是劳动合同
。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约...
三方协议
是
劳动合同吗
答:
法律分析:不是
。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》的限定和保护,...
第
三方协议
属于
劳动合同吗
答:
法律分析:三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,
不是劳动关系的法律文件,其不是劳动合同
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一...
三方协议
是
劳动合同吗
?
答:
法律分析:
三方协议
不算是
劳动合同
,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当
具备
以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者...
三方协议
属于
劳动合同
么
答:
三方协议
不是
劳动合同
。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。签订劳动合同应注意什么 签订劳动合同一般应注意如下事项:1、附加条款要看清。在聘用合同中,一般...
三方协议
属于
有
关
劳动
关系的法律文件对不对
答:
法律分析:不是。
三方协议
只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,其不是
劳动合同
。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,...
三方协议
是不是
劳动合同
答:
法律分析:
三方协议
不是
劳动合同
。三方协议在劳动者到公司报到以后就无效了,到公司以后一个月之内必须签订劳动合同。三方协议是企业,学生,学校三方之间就毕业事项达成的一项协议,严格来说,它属于一种要约,是
具有
法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与...
三方协议
是否是
劳动合同
答:
三方协议
不是
劳动合同
。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。而劳动合同是单位与劳动者签订的,明确双方权利义务的合同。两种完全不同。签定劳动合同需要注意的问题:1、主体资格问题年龄问题:一个是劳动者是否年满16周岁,某些行业必须年满18周岁。就业...
三方协议
是
劳动合同吗
?
答:
对于
三方协议
和
劳动合同
,两者区别如下:首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护。...
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