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三方协议属于合同法上的什么
三方协议的
法律性质虽然
属于
民事
答:
从法律性质上讲,“三方协议”
是民法、合同法上的“预约”
,原则上适用我国民法和合同法,不受《
劳动合同
法》等法律约束。当然,三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。其次,三方协议在毕业生到达用人单位报到后即告终止,...
三方协议什么
意思
答:
从法律性质上讲,“三方协议”
是民法、合同法上的“预约”
,原则上适用我国民法和合同法,不受《
劳动合同
法》等法律约束。当然,三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。其次,三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收...
三方属于什么合同
答:
三方协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式
,不具有
劳动合同
的效力,本质上是不同于劳动合同的一种普通民事合同。 如果因三方协议发生争议,不能适用劳动合同法调整处理,但可以适用民法典中合同编的规定。协议条款是各方权利与义务的约定,只要这种约定不违反法律法规...
三方
和劳动
合同
有
什么
不一样
答:
劳动合同
是毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订;三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主体是劳动者和用人单位;三方协议主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《民法典》,劳动合同主要适用《劳动法》、《劳动合同法》。
三方协议是劳动合同
吗
答:
三方协议不是劳动合同
。三方协议也称就业协议,通常是以毕业生、学校、企业为三方主体签订,协议同时对三方产生约束力。毕业生应当在毕业离校后向签订协议的企业报到就业,学校应当在毕业生离校时向毕业生开具报到证,企业应当在毕业生报到时,与之建立劳动关系。劳动合同是劳动者和用人单位建立劳动关系,明确...
三方合同是什么
意思
答:
法律主观:三方合同,生活中更多的是叫做 三方协议 ,是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是 劳动关系 的法律文件,对劳动关系没有约束力。 三方协议不等同于
劳动合同
。 劳动合同法 规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同。三方...
三方协议
能重新签吗?
答:
用人单位正式接收后自行终止。
三方协议
本质上
属于
一种合同,根据《中华人民共和国
合同法
》 第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。所以只要签订了一份三方协议就不能再签订第二份了,因为一个劳动者不可能同时为两家用人单位服务,所以必然面临违约的问题,这是严重违反诚实信用原则的。
三方协议是
劳动
合同
吗?
答:
法律分析:三方就业协议书不同于
劳动合同
。对于三方协议和劳动合同,两者区别如下:首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是...
三方协议的
法律性质
属于什么
答:
一、三方协议的法律性质是什么 首先,三方协议不是
劳动合同
,不属于劳动法调整的范围。 三方协议其实应当被视为合同,因为是毕业生与用人单位在平等自愿、协商一致的情况下签署的,受《民法总则》、《合同法》的保护。 二、三方协议能否约定违约金 基于三方协议本质上是合同的法律性质,为了敦促合...
三方协议
等于劳动
合同
嘛?为
什么
?
答:
三方协议不是
劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。签订劳动合同一般应注意如下事项:1、附加条款要看清。在...
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