00问答网
所有问题
当前搜索:
三方协议等于劳动合同吗
毕业生
三方协议
可以不签吗
答:
一、毕业生
三方协议
可以不签吗1、签三方协议要注意的事项有以下:(1)三方协议不
等于劳动合同
:三方协议只代表一个工作意向的确定,对后续劳动关系没有保障,因此三方协议不能替代劳动合同;(2)注意审查用人单位资质和水平,虽然说理论上用人单位由学校把关,但不排除一些学校为了就业率好看而签订假的...
在央企实习期签第
三方合同
,三到六个月转正直签靠谱吗
答:
三方协议
不
等于劳动合同
,具体还是需要根据劳动合同签订的为准。从法律规定来讲,很明显用人单位是需要把一份劳动合同提供给劳动者,其实用人单位把应给劳动者的一份劳动合同押在用人单位,对用人单位也没有什么帮助,就是说放在用人单位也没有用,那为什么用人单位不想把劳动合同给劳动者呢?原因是有些...
签了
三方
可以不签
劳动合同吗
答:
三方协议是
学生在校期间签订的,而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人...
三方协议是
劳务
合同吗
答:
三方协议 是
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、 公积金 等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 《 劳动法 》第16条明确规定:
劳动合同
是劳动
者与用人单位确...
大四,面试成功,单位说毕业后直接来工作,不签
三方
和
合同
,合理吗...
答:
三方协议
不
等于劳动合同
。三方协议主要用来调档案、存档,发报到证,确定你的干部身份。而私企,没有存档权,也不理会存档的事,所以三方协议对他们来说没用,他们用人直接签劳动合同就行了。你可以和他们签劳动合同或就业协议,三方协议可以到公司所在地的人才市场去,问问能签不,这样就能把档案放在人才...
三方合同是
什么意思
答:
三方合同是
由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代
劳动合同
。从法律性质上讲,“
三方协议
”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。当然,三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策,如果...
三方协议
订立
等于劳动
关系建立吗
答:
企业在招聘应届大学毕业生时,需要注意与毕业生们订立协议或合同的不同含义。 1.
三方协议
不
是劳动合同
。三方协议,也称就业协议,通常是以毕业生、学校、企业为三方主体签订,协议...
三方
就业
协议
可以代替
劳动合同吗
答:
就业协议可以代替
劳动合同吗
就业协议不能代替劳动合同。咱们国家对高校结业生作业协议方面的法令规制简直空白,但一份作业协议书对当下的大学生来说,可谓含义严峻。依据国家的相关规则,大学生作业有必要与用人单位签定《高校结业生作业协议书》,即“
三方协议
”。所谓三方,一方是结业生,一方是用人单位,...
三方协议是劳动合同吗
?
答:
学生签订“
三方协议
”与学校的毕业生就业率息息相关,部分企业还会与学校有更深层的合作,促进就业率等,但是应届生别乱签“三方协议”,容易弄丢宝贵身份,可别傻傻的不知情。当应届生签订三方协议后,却没有签订
劳动合同
,那自身依然
是
应届毕业生,但若是签订劳动合同的话,那也意味着落实工作岗位,...
签了
三方协议
就一定签劳务
合同吗
答:
一、签了
三方协议
就一定签劳务
合同吗
就业协议以书不
是劳动合同
,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以签订了就业协议为由拒绝支付。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜