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三方协议签了入职后立马离职
入职之后辞职了
,
三方
能自动失效吗
答:
三方协议失效的时间是员工入职以后,员工正常辞职的
,辞职后劳动合同就不再具有法律效力,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,若公司没有任何违法行为,员工辞职时需要提前30天向用人单位递交书面的辞职报告。 一、入职之后辞职了,三方能自动失效吗?三方协议从正式入职后就失效,入职后可依法辞职。《...
三方协议入职后辞职
算违约吗
答:
辞职不算违约
。签了三方协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生...
签了三方入职后辞职
算违约吗
答:
法律分析:对于已经签订三方协议的情形,即使没有签订劳动合同,但如果当事人主动离职的,
属于违反协议的行为的,属于违约行为的
,需要依法承担相应的违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔...
签了三方协议
想
离职
怎么办
答:
1、一般情况,按正常离职流程办理即可
。但是如果是学校毕业后直接入职公司(类似储备干部),那么你除了要办理离职,还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口;同时如果你在入职时有签到相关培训协议,涉及培训赔偿部分是要进行赔偿的。2、三方协议的意义作用:三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作...
三方协议签完立马离职
答:
法律主观:
一、签了三方协议想离职怎么办一般情况,按正常离职流程办理即可
。但是如果是学校毕业后直接入职公司(类似储备干部),那么你除了要办理离职,还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口;同时如果你在入职时有签到相关培训协议,涉及培训赔偿部分是要进行赔偿的。二、签三方协议要留心六个细节:...
员工
入职
1天
离职
,公司能不归还
三方协议
吗?
答:
员工
入职
一天就
离职
,也是形成了事实上的劳动关系。
三方协议
是各方各自保管自己的那一份员工。也是,只保管自己那一份。题主只是除了保管属于自己的那一份以外,其它的两份都不可能退给该员工,要由对方各自保管。。
本人于今年7月
签订了三方协议
,我8月已经
入职
进入试用期,解除三方协议...
答:
试用期
辞职
要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训或者约定保密
协议
两种情况下可约定违约金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需支付违约金。...
签了三方协议
,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,此时
辞职
需要交违约...
答:
你好这位朋友,正像你说的那样,
签了三方协议
,也到单位报到了,就是没有签劳动合同,但是你现在又不想干了,须
辞职
,当然要交违约金了,因为当时你没有签劳动合同,所以没办法必须要交的。
关于
三方协议
和合同都
签了以后
,在试用期内
离职
是否需要赔违约金还是提...
答:
不需要赔偿。你与用人单位
签订了
劳动合同,那么就已经履行了
三方协议
所述的义务。你现在的就职、辞职等一系列行为按照劳动合同法的标准就可以了。劳动合同法对劳动者有一定的偏向性,你提前三天
提出辞职
,就可以解除劳动合同。顺便说一句,学校的三方协议根本就是糊鬼的东西,拿了一叠三方协议出去到处宣传...
签了三方协议后
在实习期
辞职
?
答:
可以的,但是要拿到
离职
手续,要不找后续工作不是还是问题,所以不用担心
三方协议
,用人单位协商解决。
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