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上海产假多少天2019
上海产假是158天
还是98天
答:
一、上海产假是158天还是98天1、上海产假是158天
,不是98天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天。
其中产前可以休假15天
。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育...
上海产假多少天
答:
法律分析:上海市产假是158天
。《上海市人口与计划生育条例》规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天。根据《女职工劳动保护特别规定》,
女职工生育享受98天产假
,
其中产前可以休假15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假1...
上海产假是158天
还是98天
答:
法律分析:上海市符合生育规定的妇女,
除了享受98天产假外,还可享受30天生育假,共计128天
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条:女职工生育享受98天产假,
其中产前可以休假15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
二胎
产假几天
国家规定
2019
答:
《
上海市
人口与计划生育条例》:第二十三条提倡一对夫妻生育两个子女。第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的
产假
外,还可以再享受
生育假
三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,...
上海产假是158天
还是98天
答:
上海产假是158天
。
女职工生育享受98天产假
,
其中产前可以休假15天
,但是女职工产假最长可达158天。产假期间领取的工资应当是全额工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
上海
关于
产假
假期的规定
答:
【
产假
】:女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国 劳动法 第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(
上海市
女职工劳动保护办法第十四条)(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。(二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五...
上海产假
可以休一年吗
答:
不可以。根据
上海市
人口与计划生育条例,符合生育规定的妇女在上海可以享受98天的
产假
和30天的
生育假
,总共为128天。还有10天的婚假和10天的配偶陪产假,怀孕7个月以上可以请两个半月的产前假。对于必须给予休假情况下,单位应批准休假,按照员工以往每月实发工资标准八成支付工资。
上海产假
法定节假日顺延吗
答:
一般情况下,产假时间是98天,这98天的时间是按自然日连续计算的,包含双休日及法定节假日。另外,以下情况遇到法定节假日也不能顺延:丧假、病假、探亲假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,
女职工生育享受98天产假
,
其中产前可以休假15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
上海市
劳动法
产假
是怎么规定的?
答:
上海女职工
产假
分别按下列情况执行(
上海市
女职工劳动保护办法第十四条)产假:98天+30天(
生育假
)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天;第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;...
上海产假
有
多少天
?
答:
一般来说,我们男性女性都是有产假的。女性的假期很多,男性的陪产假就相对比较少。对于女性的产假,这是我们国家给予的福利,毕竟十月怀胎太辛苦了。这段期间还需要上班的话,身体不适合。现在我们来看看
上海产假
的天数吧。女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)。产假:98天+...
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