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上海韩企工资待遇
韩国LG在
上海
的
工资待遇
,1.市场部;2.销售部
答:
据我朋友所说,在韩企,
一般工资最低都是3000以上
。但是经常加班,没有加班工资的。个人觉得,只要你努力,待遇只有会增高不会减少。发展空间不仅仅只是看公司的发展空间,你更应该看重的你是现在选的这两个部门,对于你自己而言,你会适合到两个部门工作吗?如果你适合,你进了这部门,你真有用心在努...
中国
待遇
好的十大
韩企
答:
根据查询
韩国企业
在中国的企业排名可显示,中国
待遇
好的前十大
韩企
有三星、SK、S-Oil、大宇、三星物产、乐天、现代、起亚、海力士、雪花秀等,
工资
均在8000-10000元,有五险一金和年终奖、带假年薪,生活补贴500元。中华人民共和国,简称“中国”,成立于1949年10月1日,位于亚洲东部,太平洋西岸,是工人...
韩资企业
怎么样啊 ,有谁知道。。。
答:
从市场普遍行情来看,
韩资企业的薪酬待遇处于市场中位水平:经理级员工4000-8000元/月,普通员工2000-4000元/月
。如一家精密机械公司招聘高级工艺员、工程师,月薪均在5000元以上;机械、技术员工月薪3000元以上;高级钳工、翻译和文秘月薪3000元以上。不过不同的企业,薪资待遇也会有一定的区别,有时甚至会相差很大。 大韩...
韩资企业待遇
真有那么好吗
答:
这些韩资企业工资看起来是不低,
但你要是知道这工资是怎么得来的就不会觉得高了:基本工资(一般是六七百、七八百块钱)+满勤(50或100)+加班费
(平常工资的1.5倍)+特勤(礼拜六礼拜天,平常工资2倍;法定节日3倍)+夜补(每天晚上十点以后每小时补助两块钱)+毒补(从事对身体有害的工作的...
本科毕业后进入
韩企
,如三星,
待遇
怎么样?
答:
我就是三星的,干好应该能拿4000左右
,是职员。但要看你选的哪个层次的了,好的工资还要高。科长级的3万多,但是你刚进去肯定不能是科长。
请问谁知道
韩资企业
的
待遇
怎么样?
答:
正是
韩企
,在员工转为正式后,会上养老保险和医疗保险、意外伤害险,没有公积金。周六、周日为法定休息日,周一至周五下午5点之后正常休息,若需加班,周一至周五下午5点后为每小时1.5倍
工资
,周六周日每小时2倍工资。中秋、春节会发放用品及奖金,金额不等。管理方面非常严格,若违反规定,会处以警告...
我老公是韩国人, 在中国的
韩企
上班, 月
工资
大概在人民币25000左右...
答:
韩国除了
工资
一年还发4次奖金 每次都是一个月的基本工资 也就是说一年拿16个月的工资 不知道你老公怎么样 所以要看年薪才能知道算多还是少 买房是在哪买 如果在
上海
买个300万的房子要攒30年。。。10000块钱在上海俩人租个像样的房子加上水电煤气交通费 偶尔出去吃个饭 也剩不了多少钱让你挥霍 ...
我正应聘韩国企业,不知
韩国企业薪酬待遇
怎么样,发展空间如何
答:
你是设计(技术课室),采购,管理或者什么岗位了.一般大的企业
待遇
还好,(一般两年都能拿个5000+,但是你要韩语,英语好的情况下),思想反应快的人发展空间还是有的.特别是跟着一个看重你的部长,理事等实权人物空间更大.如没有人罩着,满足日常生活混日子也是一个不错的地方....
在
韩企
工作是怎样的体验?
答:
。
韩企
的工作尤其是生产相关部门的员工,工作量是相当大的,而且韩国驻在员事无巨细,全面管理,他们和管理职一个办公室,会不停地叫你去做工作,有时候频繁的指示变动会让你应接不暇,而且他们脾气普遍暴躁,不会在乎中国人的面子。
在
韩企
工作和在国企有什么区别?
答:
当然对于基层员工加班有加班费,平日按1。5倍
工资
算,周末按2倍工资算,节假日按3倍工资算,有的生产线的员工每个月能达到100多小时的加班,效益好的时候工资能拿到1w多,一般的员工七八十个小时加班也能拿到4-6k,但是效益好靠加班
韩企
优势明显,但当效益不好,加班少的时候,矛盾就凸显了。
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