00问答网
所有问题
当前搜索:
上班一个月工伤怎么赔偿
上班一个月工伤怎么赔偿
?
答:
上班一个月工伤的赔偿,
此时是需要按照遭受事故伤害前工资计算的
。在劳动者和用人单位建立劳动关系之后,如果是劳动者在工作中,因为工作的原因受伤的,此时劳动者是
可以请求用人单位,对自己支付适额赔偿的
。 按照遭受事故伤害前工资计算,因为不足一个月没有发放工资,司法实践中按照劳动合同约定的工资标...
上班
期间
工伤怎么赔偿
答:
上班期间工伤赔偿方法如下:
1、医疗费:(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
,
从工伤保险基金支付
;(2)工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理;2、住院伙食补助费:(1)由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标...
上班
出现
工伤怎么赔偿
答:
上班出现工伤,应有下列赔偿:
1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算
,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付;2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均...
我只在公司
上班一个
多月,因
工伤
鉴定为十级,按劳动法规定是按照多少一个...
答:
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,
员工在
上班
期间受伤
怎样赔偿
答:
员工在工作中意外受伤,
可以按照工伤赔偿程序维权
,
由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤
。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终
根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额
。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,...
在
上班
时间受伤公司
怎么赔偿
答:
在上班时间受伤公司应当赔偿伤者
医疗费
、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。一、个人如何申请工伤认定?用人单位员工发生伤亡事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或...
上班
出现
工伤怎么赔偿
答:
(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
上班
时间
工伤怎么赔付
答:
上班时间工伤应有这些赔偿:
1、医疗费
,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、护理费以及住宿费等。上班时间工伤索赔的流程和注意事项包括以下几个步骤:首先,受伤员工应...
在厂
上班工伤怎么赔偿
答:
工厂
上班
受伤的
赔偿
方式如下:
1
、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为
工伤
,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定。职工在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次...
在公司
上班
受伤,报
工伤
,有
赔偿
嘛?
答:
一、在公司
上班
受伤,报
工伤
,有
赔偿
嘛
1
、有赔偿的,公司上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(忘)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职一个月发生工伤怎么赔偿
试用期不满一个月发生工伤
入职三个月发生工伤怎样赔偿
单位不报工伤有啥后果
走工伤对公司有什么损失
一天工资350工伤怎么赔
在厂干了一个月出工伤
十级伤残私了6万合适吗
工伤十级公司可以开除吗