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上班一年多公司没给上保险
上班一年多了公司不给买
社保怎么办
答:
法律分析:1.公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的
,员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。2.还可以通过法律手段(比如申请劳动仲裁、法院起诉等)维护自己的社会保险的权益,必须符合劳动仲裁申请的时效:在劳动争议发生之日起60天内。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条...
上班一年半没
交
保险
答:
法律分析:单位没有与员工签订劳动合同,没有办理社保,都是属于违法
。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同,超过一个月,员工还可以去劳动行政部门投诉,并要求双倍工资赔偿。投诉时,可以收集证据,如工资卡、工作证明、员工...
上班一年了公司不给
交
保险
答:
法律分析:工作一年签过劳动合同公司不给交保险,
劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保
,如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者经济补偿金,补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
工作一年多
了,但是
公司没有给上保险
,现在公司想给我补交,需要什么手续...
答:
首先你在失业期间交
了
哪些保险?如果失业期间没交,那么需要提供以下:1、带原单位离职时开具的养老保险停保单、本人身份证、户口本、银行卡(哪个银行需要事先咨询养老
保险公司
),到户口所在地养老保险公司补交养老保险。2、持补交养老保险后开具的回执,医疗保险IC卡,本人身份证、户口本、商业银行卡到医疗...
在
公司
干
一年多
了,
没有给我上保险
?
答:
公司未给
劳动者缴纳社会
保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
用人单位和我签了合同但我都
工作一年多
了还
没给
我
上保险
由于我们工作环 ...
答:
1.入职超过一个月公司未签订劳动合同,劳动者可以主张双倍工资。由于劳动仲裁的时效为
一年
,故最多可以主张11个月的双倍工资。
公司不给
缴纳社保,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉,社保局会责令公司补缴社保。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请...
上班一年了
,
公司
也
没有
签订劳动合同,也没有给我交纳社保,怎么办?_百度...
答:
公司没
签劳动合同,也
没有买
社保,可以要求签劳动合同,补缴
工作
期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
上班
快
一年了
一直
没有
缴纳社保怎么办
答:
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会
保险
,该用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。一、如果是你前
公司没给
你缴纳社保的话,可以进行补缴 ①、补缴条件 1、须由用人单位提出申请。2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。3、省直单位应参保而未参保...
我在一家
公司工作1年多
了,
公司没给
我
买保险
。现在我想离职该怎么办...
答:
1、没有签订劳动合同,需要支付双倍工资赔偿,最多11个月的,
一年没
签可以要求签订无固定期限劳动合同,不过你要想走了,那也就不用签了。2、从入职开始的社会
保险
和住房公积金,这是法定的企业必须要缴纳的,只要是
企业没给
你做,你就可以要求补缴社保,补缴不
了
的就要求补偿(也就是变现)。3、工资...
公司工作
超过
一年不给
交社保怎么办?
答:
如果一家
公司工作
超过
一年
而
不给
交社会
保险
,根据我国《社会保险法》的规定,雇主应当及时向社会保险经办机构报送用人单位和被保险人的身份信息,及时缴纳社会保险费。以上若未履行,雇主和被保险人均应当依法承担相应责任。首先,被保险人可以向劳动部门或当地人社局投诉要求雇主补缴社保费,并可以申请补缴社会...
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