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上班三天主动辞职有工资吗
上班3天辞职有工资吗
答:
法律分析:根据劳动法的规定,
上班三天离职有工资的
,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
工作三天离职有工资吗
答:
一、工作三天离职有工资吗1、上班三天离职有工资的
,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班三天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
上班三天辞职有工资吗
答:
法律分析:工作三天辞职有工资
。入职三天就辞职会发相应的工资,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
三天
自动
离职还有工资吗
答:
法律分析:员工上班三天,自动提出离职的话。
也会可以有三天工资,自动提出离职的话,也会可以有工资的
。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠...
上班3天辞职有工资吗
答:
法律分析:有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工...
上班三天
自动
离职有工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
员工
上班三天
自动
提出离职有工资吗
?
答:
这种情况下也是
有工资
的。员工在
上班
期间没有给公司造成损失,而且进行了正常的
上下班
打卡。公司就要给员工按天结算工资。虽然只有
三天
也是一样的道理。
上班3天
没签合
主动辞职
了但是店长说不给工资我可以要
工资吗
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3天
书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
试工
三天
自己
辞职有工资吗
答:
法律分析:试工
三天
自己
辞职有工资
,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
员工
上班三天
自动
提出离职有工资吗
?
答:
不过一般
3天
是很少会发
工资
的。新员工入职之日起10日内
主动提出离职
的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队...
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