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上班三天工资怎么算
试岗
三天工资怎么
结算
答:
法律分析:劳动者在试用期期间
上班三天
的,是有
工资
拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试用期
三天工资怎么算
答:
按照不低于本单位相同岗位最低档 工资 的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准算。试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的 劳动关系 ,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。 大公司都会支付试用期的所有工资。大公司的试用期一般都是...
五一
三天工资怎么算
答:
在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,中国节假日调整后的月计薪天数为21。75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是15...
上班3天怎么计算工资
答:
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
新入职
3天工资怎么算
,求解
答:
新入职三天的工资计算的话,
我觉得一般普通的算法都是按照跟你约定的工资数额把它去除以21.75然后乘以三天
。怎么说除以21.75,主要是根据一般的惯例,如果企业是双休的话,然后还有节假日,基本上一年365天去掉52个星期,也就是104天的休息日,然后去掉10天的法定假日就是365减104-10减出来的数字之后...
新入职员工
工资
应该
怎么算
,
工作了
三五天,工资应该
咋算
啊??
答:
按照实际
上班
天数
计算
,每天的
工资
是按
月薪
除以21.75天。《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》日工资:月工资收入÷月计薪天数 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
一个月2300的
工资
只上了
三天怎么
结算?
答:
上几天班就几天
工资
,每个月
上班
天数是21.75天,2300除以21.75,每天差不多105元,
三天
就是315左右吧。
我五一
三天
都
上班
了,单位应该
怎么算工资
?
答:
日
工资
基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定
月薪
为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班,单位首先应安排补休...
月底,
上班3天工资
3000,请问,连工期4天,
怎么算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、如果用人单位
工作
拖欠
工资
,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉; 2、劳动者可以到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 3.劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院 提起民事诉讼 。
春节三薪是
怎么算
的? 三薪是包括当天的
工资
吗?请大家帮我算个工资
答:
1、平时
上班三天
是3*日
工资
=3天日工资。2、比如春节公假是3天,加班三天是3*3*日工资=9天日工资。3、所以,春节加班是平时工资的3倍,这3倍不包括当天的工资,是超额工资的补偿。这三天不上也不扣工资,因为是正常放假。4、底薪1300的日工资为1300/21.5=60.5元,三薪1天,双薪3天,加上...
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