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上班下班途中受伤算工伤吗
下班途中受伤算工伤吗
答:
算,下班途中受伤的,一般可以认定为工伤
,根据工伤保险条例规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤,如非上述原因摔伤的,仅仅是因为走路不小心摔倒受伤,则未必可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...
员工
上下班途中受伤属于工伤吗
答:
员工在上下班途中受伤是否属于工伤,
需要根据实际情况来进行判断,只有部分情况才能够认定为工伤
,比如说在上下班途中遭遇了交通事故,这种情况是可以认定为工伤的,但如果是在上下班途中有自残的情形,那么不能够算作工伤。 一、员工上下班途中受伤属于工伤吗 上下班途中受伤,只有部分情况才能认定为工伤。...
下班路上
的
受伤算
不
算工伤
答:
在确定是下班的路上,并且非本人承担主要责任的,那么可以认定是工伤
。工伤期间用人单位是不可以进行辞退受害人的,如果辞退是属于违法行为,那么是应该支付双倍的赔偿金,并且受害人在工伤期间用人单位还会正常发放薪资。 一、下班路上的受伤算不算工伤 算工伤,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定...
上下班途中
意外
受伤算
不
算工伤
?
答:
上下班途中意外受伤是属于工伤的
,上下班途中的意外受伤认定为工伤一般情况下申请人需要提供当地的公安交通管理部门出具的交通事故的认定书,才可以认定为工伤,并且需要在合理的上下班时间等。 上下班途中受伤属于工伤。根据工伤的有关规定,职工如果在上下班的途中发生不是本人主要责任的交通事故,或者城市...
员工
上下班途中受伤算工伤吗
?
答:
员工上下班途中受伤认定工伤要看具体的情况。
如果该员工在上下班途中是自己不小心摔倒了,这个是肯定不能认定为工伤的
。但是如果这名员工上下班途中是被被车撞到了,一般是可以认定为工伤。 一、员工上下班途中受伤算工伤吗?走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定...
单位职工
下班受伤算
不
算工伤
答:
下班受伤
不一定
算工伤
,需要综合考虑其他因素才能确定,依据《工伤保险条例》14条规定,职工
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、...
下班
后
受伤算工伤吗
答:
下班后
受伤
一般不
算工伤
。下班后受伤通常不被认定为工伤,但存在特定情况下可被认定为工伤。这些情况包括:1、在工作场所内,工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害;2、在
上下班途中
,遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。用人单位应在事故发生后...
上下班路上受伤是
不是
算工伤
答:
如果是
上下班途中
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
属于工伤
,自己摔倒
受伤
的不
算工伤
。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形...
员工
上班途中受伤算
不
算工伤
答:
1、上班
途中受伤
不一定
算工伤
,依据《工伤保险条例》14条规定,职工
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这...
下班途中算工伤吗
答:
下班途中受伤算工伤
,下班途中受伤的,一般可以认定为工伤,根据工伤保险条例规定,在
上下班途中
,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,可以被认定为工伤,如非上述原因摔伤的,仅仅是因为走路不小心摔倒受伤,则未必可以认定...
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