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上班不签合同犯法吗
公司
没
有
签订
劳动
合同犯法吗
?
视频时间 01:25
单位
不签合同算违法吗
答:
一、单位不签合同算违法吗1、
单位不签合同是违法的
。法律规定,员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。未订立劳动合同的,应当承担相应的法律责任。如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合同的,从员工入职满一个月起支付双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳...
不签
劳动
合同
就
上班
算
犯法吗
答:
上班不签劳动合同违法
。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律明确规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一、用人单位不与劳动者签订劳动合同的法律后果:1、用人单位自用工之日...
公司
不签
劳动
合同犯法吗
答:
一、公司不签劳动合同犯法吗1、公司不签劳动合同不犯法,但是违法
。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,...
上班没
有签劳动
合同违法吗
答:
上班不签劳动合同是违法的
。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。【法律分析】劳动合同,是劳动者与用...
单位
不签合同算违法吗
答:
综上可知,不管用人单位出于什么样的原因不与劳动者
签订
书面劳动
合同
的,这样的行为都是
违法
的,此时劳动者可以要求单位支付双倍的工资,同时补签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动...
用工单位
不签
劳动
合同算违法吗
答:
法律分析:建立劳动关系,订立书面劳动
合同
是法律的强制性规定,如果用人单位
不签订
劳动合同,即用人单位
违法
;用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,依法用人单位将因他的违法行为要承担相应法律责任,用人单位要向劳动者支付两倍工资,最多11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动...
入职多久
不签
劳动
合同算违法
答:
入职一个月后都
不签合同
是
违法
的。法律规定,公司没签入职合同的处理方式是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照法律具体规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 ...
私人小厂
不签
劳动
合同违法吗
答:
违法
即便是私人小厂只要属于劳动关系
不签订
劳动
合同
就是违法的。建立劳动关系,必须签订劳动合同,用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照相关法律规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面...
请问
上班
单位不给
合同
是不是
犯法
的我能怎么办还有在上班的地方装摄像头...
答:
楼主好。劳动者与单位建立劳动关系的,单位应当依法与劳动者签订劳动合同,且劳动合同文本由双方各执一份。单位
不签
劳动合同的,其行为构成
违法
;单位与员工
签订合同
之后,不给员工的,其行为也不合法。在
上班
地方装摄像头,这种做法并不构成违法。因为
工作
场所也是公共场所,装摄像头便于对公共场所的事情...
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