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上班五天不发工资怎么办
工作了五天不发工资怎么办
答:
用人单位拖欠、克扣工资属违法行为,用人单位如有相关违法行为,
您可以通过以下途径维权:(1)直接与用人单位沟通对话,要求其支付拖欠的工资
;(2)到当地人社局所属的劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其限期支付劳动报酬。法律依据:《中华人民...
上班五天不给工资怎么办
答:
如果是上班了5天后,不发工资的,是按周期发,一般是一个月内,是合法的,如果是上班了5天辞职后不发工资的,不合法,
可以进行劳动仲裁或者去法院起诉
。用人单位不发放其工资的,劳动者可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可...
工作
一个星期老板
不发工资怎么办
?我我在一个厂做了
5天
,老板会给工资吗...
答:
4. 咨询同事:你可以向同事咨询一下
,看看老板是否有拖欠工资的情况。如果老板之前就有拖欠工资的行为,并且长期未支付,那么你可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。5.
求助相关部门
:如果你不知道如何申请劳动仲裁,可以向当地的人力资源和社会保障局寻求帮助和咨询。他们可以为你提供相关的指导和服务。
干了
五天不给工资怎么办
答:
干了五天不给工资的解决方法具体如下:
1、直接与用人单位沟通对话,要求其支付拖欠的工资;2、到当地人社局所属的劳动监察大队投诉
,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其限期支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定...
干了
五天
被辞退
不给工资怎么办
答:
亲 您好,方法-1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除
劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后...
兼职干了
五天不发工资
答:
法律分析:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。兼职干了五天不发工资是违法的,劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话投诉。也可以到劳动...
试用期干了
五天不给工资怎么办
答:
法律分析:在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
就干了
五天
还想要
工资怎么办
答:
法律分析:工作五天有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十条用人单位应当按照劳动合同...
工作
一个星期老板
不发工资怎么办
?我我在一个厂做了
5天
,老板会给工资吗...
答:
根据你的情况可以考虑以下几点 一般工资是下个月发,如果你和老板约定的是日结和周结的话,你可以申请劳动仲裁你在一个厂做了五天还要看你的绩效之类的达标了吗?如果你和老板签得有
劳动合同
之类的你可以看下条款,有没有对你的工资绩效之类有规范的标准。你可以咨询的的同事看下老板有没有拖欠工资的...
兼职干了
五天不发工资
答:
法律分析:兼职
上班5天
主动离职有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签
没
签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
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