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上班偷懒被辞退有赔偿吗
上班
摸鱼
被辞退有赔偿吗
答:
上班摸鱼被开除是不能拿赔偿金的
。一般是由于违反了公司的规定。“上班摸鱼”,一般指在工作时间不好好干活,总是开小差,如偷懒、偷玩、刷微博等占用合同时间干自己的事。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律并未禁止劳动合同中约定合同的解除条款。只要约定内...
...
工作
时间经常
偷懒
,
公司
可以
解雇
他吗?需要
赔偿吗
?
答:
没有签订劳动合同的新员工,
工作
时间为3个月,工作时间经常
偷懒
,
公司
可以
解雇
他。但是因为公司没有与他签订劳动合同,公司要付与他三个月的双倍工资,同时要付给他半个月工资标准的经济
补偿
。
上班偷懒
睡觉
被辞退
能领取失业保险金吗
答:
上班睡觉被辞退,之前缴费满一年的,可以领取失业保险金
。职工上班偷懒睡觉,被解除合同,是因为“严重违反用人单位规章制度”,按《劳动合同法》第三十九条规定被解除合同,属于非本人意愿中断就业。之前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年,进行失业和求职登记,符合领取失业保险金条件,可以领取失业保险金。...
每次
上班
都
被辞退
。。害我都不敢去上班了!!而且我在家也不想干活,觉...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
员工私自偷拿
公司
东西
开除
后不发工资违反劳动法吗?
答:
员工私自偷拿
公司
的东西,这是属于违法的行为。所以企业是可以把您
开除
。但是不发工资是违反劳动法的。如果企业直接报警,那么您也可以拿到你的工资,但是你会留有案底。将来找
工作
的时候会有很多企业不要你
如何看待员工
上班
“摸鱼”
被辞退
?
答:
员工
上班
摸鱼是一种在职场中常见的不良行为,对于雇主来说,辞退这样的员工可能是一种常见的处理方式。下面是个人的一些观点关于员工上班摸鱼
被辞退
的问题:1. 违反职业道德:上班摸鱼是对
工作
职责和职业道德的违反。员工应该保持专注和投入,履行工作职责以提高生产力和达成职场目标。2. 影响工作效率:摸鱼...
因为迟到
被辞退可以要求
公司经济
补偿吗
?
答:
因为迟到
被辞退
的
可以要求公司
经济补偿。迟到不属于可以无经济
补偿辞退
员工的情形。《劳动合同法》第39条,规定了6种用人单位可以无经济补偿与员工解除劳动合同的情形,分别是:(1)在试用期被证明不符合录用条件的;(2)严重违反单位规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
入职3年被
公司
发现一次
偷懒
,公司要
开除
我怎么办?
答:
一是主动向相关部门和人员承认错误,写书面保证,保证以后努力勤奋
工作
,希望给予改错机会,以观后效;二是接受
开除
,另谋出路。但要以此为戒,吸取教训。工作要全心全意,不能
偷懒
。记住“今天不努力工作,明天就会努力找工作”哪里都不养懒人闲人。
员工
上班
划水
被辞退
可以主张
赔偿吗
?
答:
在一般情况下,如果员工
被辞退
是因为划水行为,他们通常不能主张
赔偿
。划水行为通常被认为是违反劳动合同的行为,可能会导致雇主对员工采取纪律处分或解雇的措施。然而,具体情况可能因国家、地区和公司政策而有所不同。以下是一些可能影响员工主张赔偿的因素:劳动法规定:不同国家和地区的劳动法规定可能不同...
员工主动辞职,老板却愿意给三个月
补偿
让其马上走人,这是为何?_百度知 ...
答:
首先,自己的员工主动提出辞职的话,那么按照国家的相关规定是不需要任何的
赔偿
的,但是这个老板居然说愿意给三个月的
补偿
,让他马上走人,那么造成这种情况,有可能是因为这个员工比较麻烦,老板早就想让他走人,而这名员工有可能在
上班
的时候就比较不好对付,比如说比较
偷懒
等等,如果说直接进行
开除
的话...
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