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上班十五天辞职会有工资吗
工作15天辞职有工资吗
答:
上班15天离职有工资
,通常根据实际工作天数确定应发工资额。依据我国相关法律的规定,上班半个月未签订劳动合同,劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资应一...
我在一家公司
上班十五天
因家里有事要
辞职
,请问按劳动法我可以拿到十五天...
答:
按照劳动法的规定,你有权获得这十五天的工资
。如果公司拒绝支付,你可以通过劳动监察程序。劳动仲裁程序索要该部分款项。这是你的正当权益。
压
15天工资离职
怎么算
答:
根据相关规定,
一般自动辞职,当月不发工资,这15天算一个自然月
。如果劳动者是正常辞职的,可以要求用人单位支付扣留的工资。如果用人单位拒绝支付拖欠的工资,用人单位可以申请仲裁。如果当事人对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼,一般用人单位除了支付劳动者的工资,还应该进行相应的补偿。【法律...
在试用期内
上班
半个月就
辞职
的话
有工资吗
答:
在试用期内上班半个月就辞职的话有工资吗, 我在试用期一个月结束后想辞职,有工资吗
当然有工资
。劳动合同法规定,试用期也是劳动合同期限内,只要付出了劳动,就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理 我在试用期内辞职公司要扣我半个月工资这个合法吗 您好,可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提...
做了几
天工作
想
辞职
能拿到
工资吗
答:
【法律分析】:上班无论几天辞职都有工资
,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
辞工
了最后一个月
上班十五天
是否可以拿一个月满
工资
?
答:
如果现在要
辞职
了,最后一个月
上班
只
工作
了
15天
,这个你是拿不到一个月满勤的
工资
的,因为你只工作了15天,只会得到这15天的工资
上班十五天离职
不发
工资
合理吗
答:
法律分析:
上班
半个月
辞职
不发
工资
可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报等多种的方式来要求支付工资,劳动者
工作
不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
劳动者
上班
10
天辞职有工资吗
答:
劳动者
上班
10
天辞职
也是
有工资
的,用人单位应当根据其具体劳动时间来发放工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系...
我在厂里干了十几天自离的,厂里说自离没
有工资
,这合法吗?
答:
不合法。员工
离职
前已提供劳动的,用人单位需支付相应的
工资
。1.具体法律依据如下:《工资支付暂行规定》第
十五
条-用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求...
到新公司
上班
20
天离职会
给
工资吗
答:
到新公司
上班
20
天离职
劳动单位应当发放劳动者应得的
工资
,且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体
工作
的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
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