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上班多久算职业病
在单位干
多久
才能
算职业病
答:
法律分析:按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,
所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的,患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请 法律依据:《中华人民共和国工...
工作
时间
多久
才能认定
职业病
答:
认定职业病与工作时间没有必然的联系,
一般职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内单位就可以申请认定
,如果是职工个人或其直系亲属、工会组织申请认定的,可以在一年内申请。一、工作时间多久才能认定职业病 认定职业病与工作时间多久没有关系。申请认定职业病的时间,是职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴...
最新劳动法规定在公司
上班多久
才可以做
职业病
鉴定
答:
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
鉴定为职业病之日起1年内
,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区...
工作多长时间
才
算是职业病
?
答:
12С
职业病
的鉴定,有
工作
时间限制吗
答:
应激性职业病是没有时间限制的
,比如急性中毒职业病;慢性的有时间要求:比如噪声引起的职业病“噪声聋”,需要1年;比如尘肺:需要跟踪观察5年的也有,接触粉尘20年以上的,甚至退休后也跟踪。
噪音环境大于多少为
工作多久
为
职业病
答:
国家标准5天8小时
工作
制,不得超过85dB,每超过3dB,劳动时间减半,也就是88dB 4小时,91dB 2小时。与噪声有关的
职业病
是噪声聋,需要做电测听对听力检查后才能确定。不是说多大
多久
就职业病,必须是经过检查确定听力完全或部分丧失,丧失程度决定伤残等级,赔偿也不同。
职业病
医疗期
是
如何规定
答:
(二)实际
工作
年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
接触
职业病
危害时间
是
指什么时间?接触职业病危害岗位是什么?职业病
答:
是指从事这个接害岗位的
多久
。根据中华人民共和国职业病防治法规定:
职业病是
指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声...
在用人单位干
多长时间
患
职业病
算工伤?
答:
只要是在
工作
时间,因为工作原因造成的身体伤害都
属于
工伤,
职业病
绝对属于工伤,和干
多长时间
没有关系。
职业病
鉴定对
工作
年限有要求吗?是否必须工作两年才有资格申请鉴定?_百度...
答:
5、异议处理当事人对
职业病
诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到...
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