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上班期间先兆流产算工伤吗
上班流产算工伤吗
答:
法律分析:算,工作期间流产算是工伤的
。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇的,当前的政策规定是:怀孕没有满四个月流产,产假为15天;怀孕满4个月流产,产假为42天。女职工流产所产生的医疗费用,将按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金进行支付。法律依据:《工伤...
上班期间流产算工伤吗
答:
上班期间流产属于工伤范畴
。根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因此,如果女职工在上班期间发生流产事故,且能够证明该事故与工作存在因果关系,那么就可以认定为工伤。需要注意的是,对于怀孕七个月以上的女职工,公司不得安排其延长工作时间和...
上班
时间发现
先兆
性
流产算工伤吗
答:
不是工伤事故导致的,不算工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴...
上班期间流产算工伤吗
视频时间 01:24
加班
期间流产算工伤吗
答:
法律分析:加班期间流产算不算工伤,要依据流产的原因而定,
如果因工作原因流产的,可以认定为工伤
。工伤后,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
上班流产算工伤吗
答:
劳动者在
上班期间流产
是否
算工伤
,需要视情况而定:1、如果确定是因为工作原因而流产,
属于工伤
,可以要求工伤赔偿;2、如果不是因工作原因,而是自己的原因,那就无法认定为工伤。工伤需要同时满足以下几个条件:1、在工作过程中:工伤是指在工作过程中发生的,包括在工作场所、工作时间和工作任务范围内...
在公司
流产算工伤吗
答:
在公司
流产算工伤
,要视情况而定:1、在公司因工作原因导致流产的,算工伤。属于工伤的情况如下:(1)在公司规定的工作时间和工作场所内,因为工作上的原因受到事故伤害导致流产;(2)工作时间前后
在工作
场所内,做与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致流产;(3)在规定工作时间和工作场所...
工作期间
,因工作原因被打致
先兆流产
,在医院住院保胎后胎儿保住了,_百...
答:
(三)
在工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
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