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上班期间出车祸算不算工伤
上班期间出车祸算不算工伤
答:
法律分析:职工上下班途中交通事故不一定算工伤
,根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇。上班车祸工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、、交通食宿费。
员工
上班
途中
发生车祸算工伤
吗
答:
律师解答:算工伤
。员工上班途中发生车祸算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
上班
途中
出车祸算工伤
吗
答:
法律分析:上班路上发生交通事故算工伤
。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
上班
途中
发生车祸
能认定为
工伤
吗
答:
法律分析:上下班途中出现交通事故一般是算工伤的
,但如果是属于自己责任造成了事故的,那么是不可以认定为工伤的,特别是非上下班的线路上,或者非上班的时间引发的交通事故,是不属于工伤的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必...
上班
路上
出车祸算不算工伤
答:
职工在上下班途中出车祸只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,
也可被认定为工伤
。工伤的赔偿标准为:1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月;四级补助金为本人工资×21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活...
上班
途中
发生车祸
是否
算工伤
答:
上班
途中
发生车祸算工伤
。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、
工作
时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都
属于工伤
。构成工伤需要满足哪些条件1、必须是合理的上班必经路线之内;2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故...
职工
上班
途中
出车祸算工伤
吗
答:
法律分析:职工
上下班
途中遇到
交通事故
的可认定为
工伤
,但须同时具备以下条件:必须是在上下班的规定时间
发生
的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费...
上班
路上
出车祸算工伤
吗
答:
法律分析:
上班
路上
发生交通事故算工伤
。法律明确规定了,在
上下班
途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
上班
途中
交通意外算不算工伤
答:
根据《中华人民共和国
工伤
保险条例》等法律规定,
上班
途中
发生交通意外
,可以被认定为工伤。但要求具体情况需要满足以下几个条件:一是员工在正常工作时间内;二是员工在执行与工作任务相关的活动;三是发生事件的场所
属于工作
场所范围;四是能够提供相关证明材料。在处理此类工伤案件
时
,需先进行认定,由企业...
上班
途中
出车祸算工伤
吗 怎么赔偿
答:
【法律分析】赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。工伤保险条例规定,在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的认定为工伤。这是认定为工伤的必备条件,前提是受到机动车事故伤害。① 骑电动车下班,如果是受到其他机动车事故伤害的,
属于工伤
;② 职工
发生
事故伤害或者按照...
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