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上班期间摔伤算工伤吗
上班期间
不小心
摔伤算工伤吗
答:
上班期间不小心摔伤非工作原因的,
不算工伤
。上班期间受伤属于以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。用人...
上班期间摔伤算工伤吗
答:
上班期间摔伤算不算工伤需要视情况而定,具体情形如下:1、职工上班途中自己摔倒的,不能认定为工伤
;2、上班途中发生交通事故导致摔伤,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤;3、上班途中发生交通事故导致摔伤,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。工伤认定的程序:1、申请:(1)职工发生...
上班
路上
摔伤算工伤吗
答:
上班路上摔伤不算工伤
。劳动者在上下班过程中,如果因自身原因发生意外摔倒受伤,通常不被认定为工伤;但若在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害,则可视为工伤。因此,自行骑车摔伤,若非交通事故或上述交通工具事故所致,用人单位无需承担赔偿责任,该情形...
上班
途中
摔伤算
不
算工伤
?
答:
上班途中摔伤如果是意外造成的是可以认定为工伤的
,但如果是其它人员违法行为导致的,可以造成了侵权行为的,那么就不算工作,这时需要由侵权人员来进行工伤认定,具体情况结合实际而定。 一、上班途中摔伤算不算工伤?意外造成的算工伤,违法行为造成的不算工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险...
上班
的时候
摔伤
了
算工伤吗
答:
如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤
。根据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因为工作原因导致受到人身伤害,或者在工作场所内从事与工作内容有关的准备工作及收尾工作时受到人身伤害的都应当按照工伤来处理。如果单位为劳动者依法购买了工伤保险可以向保险机构...
上班
时间
摔伤算工伤吗
怎么赔偿
答:
上班
时间
摔伤
如果是工作时间和工作场所内,因工作原因摔伤的,是
工伤
。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
上班
途中
摔伤算工伤吗
?怎么赔偿?
答:
上班
途中
摔伤
一般不
算工伤
,但是因为受到非本人主要责任的交通事故摔死的,算工伤,可以获得工伤赔偿。工伤赔偿情形:一、用人单位依法缴纳工伤保险费的由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。用人单位支付:停工留薪期工资福利;五级、六级伤残津贴;劳动者离职的一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支付...
上班期间
不小心
摔伤算工伤吗
答:
上班期间
不小心
摔伤算工伤
。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在
工伤期间
,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。申请工伤认定时,用人单位要在工伤发生后30日内申请,如果用人单位不申请的,劳动者可以在发生工伤后1年内申请。办理工伤认定的程序如下:1、...
上班
时间
摔伤算工伤吗
怎么赔偿
答:
一、
上班
时间
摔伤算工伤吗
怎么赔偿 上班时间因工作原因摔伤的算工伤。上班路上如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。如果是上班途中因为本人故意犯罪或自残自杀等由本人承担主要责任的则不算工伤。 ...
上班摔伤
是
工伤吗
,能不能上班?
答:
上班
路上
摔伤
不属于
工伤
。
上下班
路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.在上下班途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。工伤后不能...
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