00问答网
所有问题
当前搜索:
上班流产公司有责任吗
工作中
流产公司
要
负责吗
答:
法律分析:如果是工作的原因所导致流产,公司需要负责
。具体要根据工作强度、时间、地点等情况综合判断公司是否需要负责。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
因为工作导致
流产
厂里有没
有责任
视频时间 00:25
因工作导致
流产公司
要赔偿吗
答:
法律分析:如果流产是因工作原因造成的,可以向劳动部门申请工伤认定。工伤可以要求赔偿
。根据工伤保险规定:职工有下列情形之一的,认定为工伤工作时间和工作场所因工作原因造成意外伤害的工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备...
在厂里
上班流产
厂里
有责任吗
答:
法律分析:在厂里
上班
时意外
流产
,工厂是否
有责任
需要综合认定流产的原因,如果是自然流产,没有其他因素工厂是没有责任的,如果证据表明工厂没有尽到安全保障导致的,需要负责。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六...
上班
导致
流产公司负责吗
答:
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者
流产
的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
上班
期间
流产
算工伤吗
答:
需要注意的是,对于怀孕七个月以上的女职工,
公司
不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此,如果女职工在怀孕七个月以上
流产
,且能够证明该事故与公司安排的工作存在因果关系,那么也可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的具体金额取决于...
上班
疲劳
流产
怎样赔偿
答:
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
工作期间流产公司
赔偿标准 对于怀孕不满四个月流产的,有十五天的产假;对于怀孕满四个月流产的,有四十二天的产假。对于流产所需的医疗费用,已参加生育保险的,可以由保险基金给予支付;...
工作中
流产
算工伤吗怎么赔
答:
公司无过错情况下,公司不承担工伤
责任
,视具体情况而定:怀孕女职工有没有向公司请孕期假且公司没有批准司有没有证据能够证明该女职工向公司隐瞒了怀孕的事实;
公司有
没有相关的制度对怀孕女职工进行调岗和劳动强度的保护且...
上班
时
流产
属于工伤吗
答:
法律分析:作需要外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故导致
流产
。 所以,如果在工作时间内,因为以上原因出现流产的,那么即可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班期间导致流产谁的责任
在单位流产公司有没有责任
正常上班流产怎么赔偿
工作期间流产单位有责任吗
孕妇在工作中流产公司的责任
员工上班流产公司承担什么责任
小产公司有责任吗
合同期内员工不小心流产了
上班早产单位有责任吗