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上班漏打卡扣钱标准
劳动法关于员工
漏打卡
罚款
答:
法律分析:劳动法对于员工漏打卡罚款没有规定具体标准
。根据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,因此赔偿取决于合同的约定。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
劳动法对
漏打卡扣款
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法规定
漏打卡
的规定
答:
1、漏打卡无法确定当天是否上班的,按旷工处理;2、漏打卡无法确定是否迟到的,按迟到处理
。3、漏打卡但按时上下班的,根据公司规章制度处理,规章制度没有规定的,没法处理。漏打卡扣工资是否合法 漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工...
上班漏打卡扣钱标准
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
上班漏打卡扣钱标准
答:
法律分析: 劳动者
漏打卡
一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...
上班漏打卡扣钱标准
答:
没有
标准
,但是
漏打卡
无法确定当天是否
上班
的,按旷工处理;漏打卡无法确定是否迟到的,按迟到处理。漏打卡但按时
上下班
的,根据公司规章制度处理,规章制度没有规定的,没法处理。一、忘记
打卡扣
工资合理么?忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者...
夜班
漏打卡扣
多少工资
答:
公司做出规定,上下班必须要打卡,如未按时打卡,每次扣罚金20-100元。一定有制度约束才行,
上下班打卡
必须按公司规定执行。忘记打卡等同没打卡,可以书面解释并由上级领导签字处理,如不能解释则按没打卡处理。每个月给规定数量的赦免权,超过直接按迟到或者旷工计,每月忘记打卡不能超过三次,多出部分扣除...
员工忘记
打卡扣
工资是否合法
答:
法律分析:
漏打卡扣
工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。打卡的作用:一、打卡代表一种承诺,是对那么多人的一个公开宣誓和承诺,...
一次
漏打卡
就扣取员工100元的工资, 这样的公司的制度合理吗
答:
单位不能随便扣员工的工资的,劳动法方面有明确规定,单位扣除员工的工资要有法律依据,不能随意扣除,并且不能超过员工工资的20%。所以,你们公司有很大的违法嫌疑。另外,单位没有与你签订劳动合同,你可以要求支付双倍工资差额。
公司
漏打卡扣
50元违反劳动法吗?
答:
公司
漏打卡扣
50元违反劳动法,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。相关法律法规如下:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)...
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