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上班途中工伤赔偿标准
上班工伤赔偿标准
答:
上班途中工伤赔付标准的规定是:享受工伤医疗待遇
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
上班路上
自己受伤算
工伤
吗怎么
赔偿
答:
工伤能得到的赔偿有:
1、工伤医疗待遇;2、安装辅助器具的费用;3、停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月
;4、职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;5、按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。判断是否是工伤要同时满足以下条件:1、需要在合理时间...
员工
上下班途中
发生意外算
工伤
吗
答:
一、工伤赔偿标准是什么?
1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费
;2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。二、哪些情形不属于工伤?1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。
上班途中
发生交通事故
工伤理赔
怎么算
答:
法律分析:上班路上发生交通事故如果自己不是主责,则可以认定工伤,这样就可以享受工伤待遇
,除了拿到工伤赔偿外,员工还可以向交通事故责任方索赔,这两者并不冲突,员工可以获得双重赔偿。工伤赔偿需要等工伤认定结束后,由社保部门处理。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在...
上班路上
交通事故
工伤赔偿标准
答:
上班路上工伤赔偿标准:构成一级伤残,一次性伤残补助金是27个月的本人工资,伤残津贴是职工工资的90%
;构成二级伤残的,一次性伤残补助金是25个月的本人工资,伤残津贴是职工工资的85%等。上班途中发生交通事故,认定为工伤的,
可以获得交通事故赔偿,也可以享受工伤待遇
。对于医疗费、康复费、辅助器具配置...
上班
车祸
工伤
怎么
赔偿
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当
工作
。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人...
上班途中
车祸
工伤赔偿标准
答:
法律分析:对于伤残赔偿金等属于赔偿性的待遇,应依法按规定赔偿。上班途中发生交通事故,认定为工伤的,
可以获得交通事故赔偿,也可以享受工伤待遇
。已获得相应赔付的,不能重复给付,但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准,应补足差额。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至...
上班途中
车祸对方全责
工伤赔偿
答:
法律分析:
上班路上
出了车祸,对方司机全责,这样的情况可以认定为
工伤
的。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动...
上班途中
受伤工资怎么算
答:
3、已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资
标准
;4、在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为
工伤
。连续工龄不同,疾病休假工资的支付标准也不同,从工资的60%至100%不等。工伤保险的
赔偿
计算方式:1、按照受伤员工的工资基数和工伤...
上班
人员交通事故
工伤赔偿标准
是什么?
答:
上班人员交通事故
工伤赔偿标准
是根据实际造成的损失来确定的,一般是包括医疗费、误工费等。
上下班途中
发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断,此时也是要及时的保护自己的劳动者的权益的。(1)根据实际造成的损失来确定,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾...
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