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上级不批准内部转岗怎么办
想在公司
内部
调动,换一份工作,但是领导不放人,
怎么办
答:
那还是放弃调动吧
,原因如下:1.公司内部调动,其实难度蛮大的,三个条件缺一不可(自己部门领导放人,对方部门乐意接收,符合人力的调配想法)。2内部调动要平衡各方面关系,即便你很优秀。3.你需要做好当前部门领导和人力的工作,要兼顾三方面的利益,比如接受部门领导找人力,明确表示想用你,人力能主...
我因身体原因不能胜任现在的岗位,申请要求
转岗
,单位
不批准
,我该...
答:
首先与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对仲裁不服可以提起诉讼。
事业单位人员
转岗
必须
上级
主管单位
批准
吗
答:
事业单位人员
转岗
必须
上级
主管单位
批准
的。市属事业单位岗位聘用中,不同岗位的人员可以转岗。要符合岗位任职条件且通过竞聘上岗,由个人提出申请,经单位审核上报所属主管部门及市公务员局审核同意后,可聘用到相应岗位,不过一个聘期内只能转岗一次。转岗要求 转岗聘用应本着工作需要、人岗相适和注重实绩的...
原岗位取消,公司
内部转岗
合法吗
答:
原岗位取消,公司内部转岗是否合法,需要视情况而定:
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意
,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位...
职场上想跳槽,想离职的正确方式是什么?
答:
这时我们也不要着急离职,
可以先私下打探公司内部的转岗机会,然后通过学习该岗位技能做出作品后向上级进行反馈
,这样会比无经验去其它公司就职要轻松一些但假若实在是解决不了,那我们不妨就洒脱一点,选择辞职跳槽。毕竟工作环境、老板行事作风、以及工作心态也都会对我们造成或多或少的消极影响。 对自我进行深入地评估后,...
请问华为
内部转岗位
换城市是不是很难?
答:
据我感觉,一般来说要调动至少也要1年,而且前提是你在公司内表现非常好,领导愿意帮你办理调动。以前我们部门上研所就有个员工,老婆在深圳,然后部门内另外一个深圳员工家在苏州,想来上研所,两个人刚好可以调换,领导才同意的。总之一切还是不能影响部门的业务为前提。
什么是
转岗
答:
转岗
应该属于员工的
内部
异动。从程序上说,应该做的手续如下:1、转岗申请(可以由员工填写,也可以由其上司填写,甚至由人力资源部填写);要求申述转岗(调职)理由。2、其直接上司逐级填写意见(评价);直至有人事决策权的上司填写意见(
批准
);3、新岗位所在单位有决策批准权的主管填写意见,并说明...
县委办副主任一般
怎么转岗
答:
一般来说,县委办副主任的转岗可能会经过以下几个步骤:提出转岗申请:县委办副主任需要向
上级
领导提出转岗申请,申请中应当包括转岗的原因和希望转岗的岗位。审批转岗申请:上级领导对县委办副主任的转岗申请进行审批,如果认为同意转岗,则可以进入下一步。
办理转岗
手续:根据转岗申请获
批准
后,县委办副主任...
行政机关事业编工勤人员能
转岗
到管理岗位吗?
答:
所以如果是纠结待遇问题的话,其实保持目前状态也不差,但如果是纠结工作内容问题的话,建议可以和
上级
领导反映下情况,看单位
内部
是否有办法调整。 欢迎大家在下方评论区发表不同观点。 工勤人员转管理岗是可以的!
转岗
的条件: 1.本省已出台工勤岗转专技、管理岗的政策。 2.单位设有管理岗并且还未聘满 3.工勤人员...
我想在单位
内部
进行
转岗
,写了份申请,希望大家给点经验和意见。。非常...
答:
书写格式:(大纲)1.写明目前岗位工作的现状。2.写明
转岗
的理由。3.总结。转岗申请书 尊敬的公司领导:您好,有件事情一直想要跟您申请,但因您一直很忙碌,所以只好选择此种书信方式向您申请了,冒昧的打搅,还望您见谅。我是**部成员***,在**部工作了*年时间里,我和各位同事共同工作,共同...
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