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上级可以请下级办私事吗为什么
领导让下属给自己
办私事
答:
说明领导信得过那个人,另一方面毕竟是私事,所以他不想让太多人知道,所以只让个别员工办,
从这方面也可以反映出领导和下属关系至少还可以的
,私底下的关系还不错,当然下属有这样的私事办,而且在自己的能力之内应该不辜负领导。
怎么看待领导让你去办工作外的
私事
?
答:
如果你和领导关系比较好的话,这是可以理解的,因为这是他信任你的表现
,如果只是一般的员工关系的话,那么他让你去给他办工作以外的私事,这是滥用职权的表现,对你来说是非常不合理的,就说明这个老板起码在工作方面人品极差。
老板
可以
让员工办一些家里的
私事吗
?有何依据?
答:
3、如果你说你泄露了领导的事情,一旦领导知道了,即使他是红颜知己,将来也会逐渐疏远。那么你就不应该考虑将来的好处了。忠诚是领导者兴趣的一个方面,如果他的嘴坚定,领导者会更加重视忠诚。事实上,每次领导安排你做某事,尤其是他的
私事
,都是对你的口试。请特别注意!
领导干部让下属为其
办私事
算不算滥用职权?
答:
你好,如果通过朋友关系不是以领导关系就不算滥用职权。
老板总是叫我
处理
一些
私事
,我该怎么处理?
答:
1.试探你,看你听不听话,是不是他的人所谓私活,其实就是领导自己的
私事
,貌似独立于工作之外,其实核心本质是与领导切身利益有关。至于这个代表领导个人利益的私活会不会和公司利益有冲突,这个笔者还真不好说。其实在职场中,与领导的关系无非是上
下级
的关系,在公司的规章制度的框架内,领导给你...
为什么
领导交代下属做事时会顺便提一句“
私事
”?
答:
然而,领导在交代下属工作时,顺便说一下
私事
,也可能会让下属感到不舒服或不专业。如果领导过于频繁或过于私人化地交流私事,可能会影响下属对领导的尊重和信任,甚至可能会影响工作效率和质量。因此,领导在交代下属工作时,如果顺便说一下私事,应该注意适度和恰当,避免过于频繁或过于私人化,以免影响工作...
领导临时叫我做
私事
怎么办
答:
原则:如果领导是你的直接上司的话,就执行,并且是立即执行。请你认真翻看《岗位职责》中最后一条:完成
上级
交班的其它任务。*领导
为什么
在上班做
私事
?这可能是领导现在有更重要的任务需要他去做,他分身乏术,只得找人代替。比如,上级领导陪同市委书记来你单位走访,但恰巧她媳妇在家晕倒,怎么办?去不...
领导让我给他做一些私人事情,我该拒绝吗?
答:
再比如有的领导会滥用权力,多次让员工去开车给自己
办私事
,这时我们也要拒绝领导的要求。当然,拒绝是要讲究方法和手段,千万不能冒然顶撞领导,毕竟好的上
下级
关系
能够
有助于工作效率的提高。当领导向你提出请求时,你需要学会完美的沟通技巧。你
可以
委婉的说明自己不能帮助他了,因为自己已经做了其他安排...
领导总让我在工作时间帮他干
私事
,你会拒绝吗?
答:
第四就是说明他认可你的这方面的能力,也说明他对你的信任,以及说明他在你的心目中的位置也是有的。本来说嘛,领导
能
找员工做事情本身就是少之又少。最后一点就是,虽然说这是领导的
私事
,但是呢,你作为员工想拒绝,其实是不现实的,只能告诉你,你的工作时间和这些活有没有冲突,你就去做,如果...
不
可以
随便地要求部属帮自己做
私事
,可能是
什么
原因呢?
答:
可以
说,下属的发展完全由领导决定。当领导向下属求助时,很多下属即使不愿意,也会选择帮忙。但对于那些与工作无关的事情,下属做得越多,只能讨好领导,而与自己的升职加薪无关。当领导向下属求助时,最好懂得分辨,不要总以为欠你人情就可以对你好。2.为了方便,有些人经常请别人帮自己
处理私事
,尤其...
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