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下个月走劳动合同还要签吗
...但是
要
一
个月
才能走,现在公司要我
签合同
,我该不该签合同
答:
不用签订合同了
。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,...
准备月底辞职但是突然说签
劳动合同
,签不签好?会有影响吗?提前一
个月
...
答:
签劳动合同后也不影响你辞职的结果,法定要求是需要你提前30天写辞职报告通知单位
,30天一到即可离职要求结清工资走人,无需用人单位批准。但要留下相关证据,如果单位不发工资,到当地劳动监察大队投诉。相关的法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以...
没
签订劳动合同
,可以直接辞职走人吗
视频时间 01:11
你好我在公司工作的第二
个月
没有
签订合同
我想辞职可以立马走人吗
答:
没签劳动合同的,辞职后一般不可以马上走人
。如果劳动者在试用期的,需要提前三日申请离职,三日后才能走人;如果劳动者是正式员工,则需要提前三十日书面申请离职,三十日后才能走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前...
没签
劳动合同
的辞职可以马上走人吗
视频时间 00:50
公司说签了劳务
合同
辞职要提一
个月
说那可以选择不
签吗
答:
签了
劳动合同
不提前一
个月
辞职就走的话是不可以的,因为签了劳动合同之后就是属于正式的公司员工了,辞职的话必须要提前一个月的时间向公司提交离职申请,否则就是不符合要求的。一、签了劳动合同不提前一个月辞职就走可以吗? 签了劳动合同之后不提前一个月辞职就离开公司的话是不可以的。递交解除...
合同
到期公司不续签,我想辞职,
需要
等一
个月
以后再
走吗
?
答:
1、如果是合同约定的期限的最后一
个月
里公司提出不续签,那么合同到期后就可以离职,不用再等一个月。2、如果离合同到期还有很久,公司提出了不续签,那么离职是需要提前一个月提出申请的。3、具体依据《中华人民共和国
劳动合同
法》规定如下:(1)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
请问一下,签了
劳动合同
了,想辞职走人,但是一定
要
一
个月
后才能走人...
答:
辞职要一
个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除
劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
没签
劳动合同
提前一
个月
辞职能
走吗
答:
1、单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未
签订合同
期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 2、职员需要与单位签署
劳动合同
的依据 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
没
签合同
做满了一
个月
可以直接
走吗
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。没
签合同
做满了一
个月
可以直接走。不签劳动合同的风险如下:1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;2、单位终止或者解除事实劳动关系,辞退员工需要依法支付经济补偿金;3、单位终止或者解除事实劳动关系造成...
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