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下列关于劳务派遣的表述错误的是
下列关于劳务派遣的表述错误的是
( )。
答:
本题考查劳务派遣的相关内容。
劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币200万元
。
关于劳务派遣的
说法,
错误的是
( )。A.劳务派遣单位可以采取非全日制用...
答:
【答案】:A 本题考查劳务派遣单位的法定义务。
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
。所以A的说法有误,符合题意。
下列关于劳务派遣的
说法,
不正确的是
()。
答:
【答案】:C 劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离
。故C项的说法不正确。A、B、D三项均为关于劳务派遣的正确说法。
下列关于劳务派遣的
说法,
错误的是
( )。
答:
C项正确,
劳务派遣单位与用工单位之间为民事法律关系,签订的劳务派遣协议为民事合同,受民法调整
。所以劳务派遣合同不是劳动合同。D项错误,《劳动合同法》第五十八条第二款规定:“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位...
以下关于劳务派遣的
说法,
错误的是
( )。
答:
【答案】:D 劳动者派遣是一种组合劳动关系
。在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者依法订立劳动合同,建立劳动关系,即雇主是派遣单位,雇员是被派遣的劳动者。劳动者派遣的本质特征是雇用和使用相分离。
根据
《劳动合同法》
,
下列关于劳务派遣的
说法,
错误的是
( )。
答:
【答案】:B A正确,劳务派遣显著特征是劳动者的聘用与使用分离。B错误,劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。C正确,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。D正确,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。
《劳动合同法》规定
,劳务派遣单位是《劳动合同法》中所称...
关于劳务派遣的
说法,
错误的
有( )。
答:
【答案】:A A
错误
,用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。B正确,经营
劳务派遣
业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。C正确,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施...
(2020年真题)根据我国
有关
规定,
关于劳务派遣的
说法,
错误的是
( )。
答:
【答案】:D
劳务派遣是
指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。
劳务派遣已成为许多用工单位的选择,
下列关于劳务派遣
说法
不正确的是
...
答:
B项错误,
根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定
:“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。”所以,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上劳动合同...
根据劳动合同法律制度的规定,
下列关于劳务派遣的
说法中,
表述不正确的是
...
答:
【答案】:C 本题考查
劳务派遣
,考点较为综合。派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者,选项C当选。
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不属于流动人员人事档案范围的是()。
下列不属于劳动合同终止的情形有
以下有权缺人劳动合同无效的
下列不属于劳动法基本概念的是
关系属于劳动法调整的是
劳务派遣改革
人力资源市场中介机构包括
就业促进的主要义务主体是
我国劳动法调整的对象包括