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下班了公司还让干活
下班了
老板还叫你
做事
怎么办
答:
下班后安排工作要看是让你加班,还是安排的明天的工作
。如果是前者的话,要看你的工作性质是不是需要,如果是后者的话,老板这样做没问题。加班情况:先要从自身找原因,是不是自己的工作没做到位,该完成的工作没有完成,自己的工作完成的很好老板还要求加班的话,可以和老板坐下来谈一谈,老板给你相...
领导忘记我已经
下班了
,然后叫我
做事
情我应该怎么样才对?
答:
人在屋檐下,不得不低头。虽然过了工作时间,但是领导安排的工作,
你可以先去做,事后再给他解释,就当你加班了对待
。很多事身不由己,这个可以理解,不同的处理方式不一样的结果,希望你慎重处理,毕竟,也是为了工作。
员工
下班后
是否可以拒绝做杂活或加班?
答:
如果企业因生产特点不能实行八小时工作制和每周至少休息一日的制度的
,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法,例如火车乘务人员,根据工作特点肯定不能实行标准的工作时间,所以只有特定的企业可以实行其它的工作和休息办法,但这一休息方案必须经劳动行政部门批准。另外,还有法定节假日、年休假、探...
晚上
下班了公司
领导让我去给别人帮忙
干活
我没有去 第二天罚款200元说...
答:
下班了还让你去帮忙干活,
这不符合规定吧
,如果在上班期间,调动的话,你不去可以说是不服从管理,下班了这说不过去 找他单独聊聊吧,实在不行找厂里人反应一下
领导总是要求
下班
的时候
干活
,我应该怎么去拒绝?
答:
如果是领导给你的公司的活儿,那可以接下来,但是一定要让上级知道这件事是你自己做的
,这样可以证明自己的能力,然后这个其实也是可以分情况接的,总之不要长期加班,可以偶尔,一个礼拜加个两三次就可以,其他的可以尝试拒绝或者推脱。这种推脱和拒绝就有三种方式。首先第一种就是扯理由,至于什么理由那...
下班
以后,领导还在加班,自己应该留下吗?
答:
我遇到领导干部加班加点的情况下,要走的情况下都是会去他
公司
办公室打招呼,尽管是很数次都叫成去
干活
儿了。没事儿那就是最好是的,能够理所当然的走。2、搞清楚现阶段的状况 有的
企业
是以新项目为参与型的,有时时间就是钱财,很有可能你的工作中做完了,可是全部精英团队的工作中还没有进行。
领导总是
下班
时间布置任务,我应该和他理论吗?
答:
对于很多年轻人来讲,最想要做的事情,自然是准时上
下班了
。这很容易理解,
公司
只给了我们8小时的工资,在这之外,我们是无薪的。既然如此,那还不如去做自己私人的事情。不过,有些人会专门批评这种行为,认为这是员工不负责任的表现。个人觉得,并非员工不负责,而是公司不负责任。说好了工作8小时,...
在工地
下班
时间到了老板还强行
干活
受伤了怎么办?
答:
可以申请工伤认定!《工伤保险条例》明确规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定,被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长”。“用人单位未按前款规定,提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属...
下班后
,
公司
员工还在加班工作,这样好吗?
答:
但有的领导对这样的员工心里有一百个不高兴,因为少一个加班的,
公司
里就少了一个
干活
的,你说领导能高兴吗?这些的领导有的是不懂管理,有的则是比较自私,只站在自己的角度看待和思考问题。2. 员工对准时
下班
的看法 站在员工的角度看,单位的工作只是一份谋生的饭碗,不是人生的全部,没有必要把...
下班后
老板还发信息让加班,如何委婉的拒绝?
答:
第一,
下班
前把工作做好领导要求加班往往是因为工作没有完成,那自己在下班前把本职工作做完他自然就找不到借口让你留下了。当然假如他执意要求你继续工作,这就属于额外任务,站在道德层面自己完全有拒绝的权利。不过这一切都必须建立在自身已经完成本职工作的前提下,如果每次活儿都没干完你还踩点走人...
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