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下班以后受伤算工伤吗
下班后受伤算工伤吗
答:
综上所述,
下班后受伤一般不算工伤
,但在特定情况下,如在工作场所内从事与工作有关的工作或在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等情况下,可被认定为工伤。用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
下班后受伤算工伤吗
答:
下班回家受伤的不算工伤
,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外...
下班以后受伤算工伤吗
答:
下班后受伤一般不算工伤
。若是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等情形,应当认定为工伤。职工如果在上下班的途中发生不是本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故时,申请人应该要提供当地的...
下班
回家路上
受伤算工伤吗
?
答:
下班回家路上如果是他人负责主要责任的交通事故导致受伤的算工伤
,反之是本人是负主要责任的交通事故,则不是工伤。因此下班之后回家途中受伤是否属于工伤得看是怎么受伤的,一般的走路摔伤这些情况是不属于工伤,但若是因为交通事故且责任不是本人而摔伤的,那么就属于工伤。 一、下班回家路上受伤算工伤吗?
下班
回家
受伤算工伤吗
答:
如果是下班路上非因本人原因造成交通事故的,算工伤,其他情况下班路上受伤不算工伤
。【法律依据】《工伤保险条例》第15条,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三...
遭受意外事故时已经
下班
回家
算工伤吗
答:
下班
回到家
之后
发生的意外事故当然不算工伤,根据规定,员工在上下班途中发生交通事故,并且员工对交通事故不负主要责任的,可以被认定成工伤,其他情况下,工伤认定的标准都要求
受伤
的原因是和工作相关的。若员工认为符合工伤标准,可以先申请工伤认定。 一、遭受意外事故时已经下班回家
算工伤吗
?下班回家遭受...
下班以后
突发生病算不
算工伤
?
答:
下班以后
突发生病不
算工伤
,上班时间,分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。《工伤保险条例》明确规定应当认定为工伤这情形包括:(一)在工作时间...
下班
期间
受伤算工伤吗
答:
下班后受伤
是否
算工伤
需根据具体情况分析。1、下班后受伤,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤;2、下班后受伤,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。3、下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因...
企业职工上
下班
途中
受伤算工伤吗
?
答:
所以认定工伤对于受害人而言非常重要。员工在
下班
路上不小心受伤,当时也就是送到了医院进行治疗。由于
受伤是
发生在下班期间,公司认为该员工受伤应该是
属于工伤
,公司有责任为员工做些事情的,在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。
员工在
下班后
在厂区内
受伤算工伤吗
答:
员工在
下班后
在厂区内
受伤
不
算工伤
。法律分析根据相关法律法规,下班时间在单位从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以算工伤,除此之外如果下班时间在单位受伤因为非工作原因遭受事故伤害,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所...
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