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下班后喝酒死了公司有责任吗
员工
下班喝酒死亡
单位
有责任吗
答:
法律分析:工人下班后的行为不是职务行为,
所以工人下班后喝酒身亡与单位无关
。该情形不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为因工受伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...
下班后喝酒死了公司有责任吗
答:
法律分析:下班后喝酒死了公司没有责任
。工人下班后的行为不是职务行为,不是领导指派的,所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。如果是因工作喝酒死亡,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后再申请工伤赔偿。劳动者在下班期间从事与职务无关的事务,其行为与劳动关系没有因果关系,其后...
员工在宿舍
喝酒
猝死,
公司
需要承担什么
责任
答:
员工下班后在宿舍猝死公司不需要赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系...
下班后饮酒死亡
能否认定工伤
答:
不算,如果是属于醉酒的情况,就算符合其他工伤的条件,也不能认定为工伤
。下班后出去喝酒纯属个人行为,与单位无关,之鞥女士属于交通事故,不能算作工伤。工伤是在工作时间内出现的事故,或者上下班的途中(单位到家里的直线距离或者说最近的路程),超出这个范围的都不能算工伤。可认定为工伤的三种情形1...
单位职工
下班后喝酒死亡
,单位
有责任吗
?
答:
单位职工下班后喝酒死亡,
单位没有责任
。确定法律责任的要素之一是因果关系(过错),劳动者在下班期间从事与职务无关的事务,其行为与劳动关系没有因果关系,也不算工伤,因此其后果应该由其自己承担,单位无需承担责任。劳动者是一个涵义非常广泛的概念,凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活...
没签劳动合同
后下班喝酒
导致猝死,请问用人单位有些什么
责任
?
答:
没签劳动合同
后下班喝酒
导致猝死,用人单位不用承担下班喝酒导致猝死的
责任
,但需承担没有签订劳动合同的责任。下班喝酒导致猝死,属于当事人自己行为,与用人单位无关。但是如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析职工没有签...
工人
下班喝酒死亡
和单位有关系吗?
答:
工人下班后的行为不是职务行为,不是领导指派的,所以工人
下班后喝酒
身亡与单位领导无关。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确...
下班后喝酒
回宿舍坠楼身亡单位
有责任吗
答:
下班后喝酒
坠楼属于个人行为,与用人单位无任何关系!
下班后喝酒
意外
死亡公司
赔偿多少?
答:
根据中国的劳动法和相关法律规定,对于员工在工作时间以外因为非工作原因造成的意外
死亡
,公司一般是不承担赔偿
责任
的。因此,如果员工在
下班后喝酒
导致意外死亡,公司通常不会进行赔偿。然而,如果员工在下班后参加
了公司
组织的聚餐或其他公司活动,并因此发生意外死亡,这属于工作相关的情况,公司可能需要承担...
打工者
下班喝酒死亡责任
划分
答:
打工者
下班后喝酒死亡
单位没有任何的
责任
,而且是在下班了之后,这种情况是不会被认定为工伤的,但如果喝酒是因为工作上面的原因而出的事故,那么单位就需要承担相应的法律责任。打工者下班了之后就代表着不在工作的时间范围之内,不管是出了任何的事故而且责任也在于自己都不会按工伤的条款来进行赔偿,单位...
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