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下班后该不该接工作电话
下班后
老板打来的
电话
还
接不
接
答:
”“
不应该拒绝
,毕竟,领导为大嘛,所有下班后的任务,哪怕已经快睡着了,只要接到领导的指示,都应该拍着胸脯跟领导说没关系我能行!”这是两种极端思想,一种认为应该拒绝,一种认为不该拒绝。但不管怎样,这两种观点都有道理,那么,遇到这种两难的情况,该怎么办?怎么做到既不得罪领导,又不让自...
下班后要不要
联系
工作
上的事?
答:
3. 设定“断联”时间段:为自己设定一个“断联”时间段,如晚上7点至早上8点。在这个时间段内,
尽量避免查看工作邮件、接听工作电话等
。4. 制定规则:与家人和朋友沟通您的需求,制定一些家庭和工作规则,以帮助您在下班后保持与工作的距离。5. 使用工具:使用邮件过滤器、短信自动回复等功能,以帮助...
关于“
下班后
的
工作
消息
要不要
回”这一辩题,你有何看法?
答:
所以即使是我们下班了,或者是休息了,
接电话肯定还是要的
,在忙的时候没有看见还好说,但是看见了能回的话还是尽量的回复一下,以免造成不必要的损失。三:可以酌情的处理。相信很多的朋友都很烦下班之后还接公司的电话,本来很好的心情都被破坏了,但是相信人家也知道下班之后没有什么重要事情的话也不...
下班后
收到
工作
信息
该不该
回呢?
答:
首先取决你,觉得人或重要事情是否重要?重要的肯定要回复,如果觉得过度骚扰扰你,你不用回
。假借其他名义,更是不必要的。一、下班后收到有关工作的一般问题,要做好沟通协调。一般来说,下班以后发过来的工作方面的信息,都应该是非常重要的信息,否则对方不会下班以后打扰自己……但是如果自己收到的...
...接单位的
电话
就要罚钱.有法可依么?我究竟
该不该接
?
答:
1、下班后不接单位的电话就要罚钱
,违反了《工资支付暂行规定》的第十五条,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款 用人单位不得克扣劳动者工资。2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠...
下班后
领导要求留下
工作
,你觉得
该不该
拒绝?这属于工作时间内吗?
答:
有很多人表示在
下班之后
领导的要求留下员工们
工作
这样的理由应
不应该
拒绝,我个人而言觉得在下班之后如果接到领导的
电话
要求继续留下来工作的时候,尽量还是不要直接拒绝领导,毕竟在你拒绝的之后肯定会受到上级的报复,即使领导不会立竿见影的给你穿小鞋,但是会在一些时候就这样报复在你的身上。这个很多...
在职场中,
下班后该不该
回复
工作
消息呢?
答:
如果完全不闻不问的话,隔天的
工作
量也会增加,进而影响工作进度。2、选择回复工作消息,是对自己的工作的一种负责任的表现。也许有人会认为,
下班之后
的时间是属于自己的,公司没有理由占用自己休息的时间来处理工作业务。其实工作和生活是不可分割的,既然我们已经选择了这家公司,那么就要对公司负责,...
下班后要不要
回
工作
信息?
答:
单位里的人都知道,
下班以后
给他发任何信息都收不到,只有领导知道他的另外一个号码,当然是有急事才找他。我很支持这个同事的做法,因为下班时间是他自己的,他可以凭心情进行选择。02、还想继续
工作
,最好是
要
回工作信息 拿人家的手短,吃人家嘴短,如果还想在单位继续工作,最好是秒回工作信息。...
下班后
到底
该不该
回
工作
消息引起热议,你认为该回吗?
答:
也可以在领导发布消息之后的两个小时之后再回复,校领导在这个时间之内肯定会找其他人完成,这个任务可能就不会落到自己头上了。二、回复领导消息,也
要
看领导分配任务的重要性 如果自己在
下班接
到领导的
工作
消息,是有一件很重要的事情要完成的话,一定要及时回复领导的消息,因为这对公司来说是很重要的...
下班该不该
回复
工作
消息?
答:
来成全工作。回复非工作时间的工作消息,只有0次和无数次的区别。如果你真的特别介意在任何非工作时段接到
工作电话
,最好在一开始就让所有人知道你的边界,“我
下班不
会回复工作消息”。但表达自己工作红线的同时,也该表露自己的负责态度,下班前必须把自己该处理的事情,该对接的事情处理好 ...
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