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下班摔伤算不算工伤
下班
后在单位
摔伤算工伤
吗
答:
下班后摔伤的不一定算工伤
。如果是因为下班路上发生了非因劳动者本人主要责任造成的交通事故导致摔伤的,则算工伤。下班后摔伤的不一定算工伤。如果是因为下班路上发生了非因劳动者本人主要责任造成的交通事故导致摔伤的,则算工伤;除此之外下班后摔伤的不算工伤。法律规定,在上下班途中,受到非本人主要...
员工
下班摔伤工伤算
吗?
答:
员工下班摔伤一般是不算工伤的
,但对于员工也是有权利申请工伤的认定;但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主责任人那么这个就可以认定为工伤,可以用工伤的条款来进行处理。 一、员工下班摔伤工伤算吗?按《工伤保险条例》的规定摔伤不属于工伤,但可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
下班
路上不小心摔了
算工伤
吗?
答:
下班路上不小心摔了算工伤
,但还需要满足一定的条件才能算作是工伤,且在员工工伤病假期间也应该享受一定的工资保障,若是自己过失摔伤的,不符合工伤的认定标准,当然不能能认定为工伤。 一、下班路上不小心摔了算工伤吗?只要在上下班途中受伤,就能认定为工伤的,还必须满足一定的条件。我国的《工伤保...
如果
下班摔伤算不算工伤
答:
如果是在下班途中摔伤应当算工伤
,单位职工在上下班途中,在合理的往返路线上发生交通事故,认定认定为工伤,单位职工在工作时间或者工作时间前后,在工作场所受到伤害的应当认定为工伤。 一、如果下班摔伤算不算工伤?1、工伤认定中心提醒,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任...
员工
下班
时候摔倒
算不算工伤
?
答:
劳动者在
下班
的时候摔倒属于工伤,可以申请工伤认定,然后享受相应的工伤保险待遇,由用人单位支付员工在停工留薪期间的工资,由工伤保险支付员工的医疗费,误工费,交通费,住院伙食补助费。 一、员工下班时候摔倒
算不算工伤
?这种情况属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。在上下班途中,受到非本人主要...
下班
路上
摔伤算不算工伤
答:
下班
路上
摔伤
一般
不算工伤
。下班路上摔伤通常不被认定为工伤。工伤的认定条件包括:1、在上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故;2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;3、在上下班的规定时间内;4、在上下班的必经线路上;5、本人没有责任或不是主要责任;6、因机动车引起的...
下班
时间
摔伤算不算工伤
答:
下班
摔倒不属于
工伤
。职工下班途中自己不慎摔倒的,不是因为工作的原因摔倒的,应当由自己承担摔倒的主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤;职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车
摔伤
,因为应当由自己...
上
下班
的途中摔倒了受伤
算不算工伤
答:
劳动者在上
下班
的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者
摔伤
是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、上下班的途中摔倒了受伤
算不算工伤
走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班...
上
下班
途中发生意外
摔伤算不算工伤
答:
【法律分析】上
下班
途中发生意外不一定
算工伤
。只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己
摔伤
的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中,但并未受到非本人主要...
员工
下班
路上
摔伤
是否
算工伤
答:
员工
下班
路上
摔伤不算工伤
。职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一,不能认定为工伤或者视同工伤。我国相关法律...
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